团队建设

团队建设:
项目经理
产品经理
架构师或者设计师
软件工程师
测试工程师
实施工程师


软件工程师职责:
理解业务->设计模块儿->编码->测试->会审->维护
根据设计文档和开发规范,根据设计文档的设计思路  去理解设计文档需要业务,去理解每个业务需求
 清楚了业务的思路,然后再去开始编码工作,    过程中可能会有一些业务理解的偏差,所以需要保持不断的沟通
包括后期测试工程师会反馈一些bug,进行调试修改bug




人数--> 大概十个人
分工--> 两个实施,负责前期的调研和与客户的沟通维护
一个架构师  负责项目整体的架构和建设方向
五个技术  负责项目编码
两个测试  项目开发期间测试,黑白盒

项目经理:负责整个项目的质量和工期的把控,包括外围或者内部的一些沟通,还有
一些程序建设
__> :团队意识 责任心 职业技能  bug率少   解决问题能力   
学习新技术   技术共享   

-------------------------------------------------------------------------------------------
某技术:
工作内容:信息发布平台   负责的模块儿  1/周月报发布 2/后台管理    
  根据设计文档和开发规范,根据设计文档的设计思路  去理解设计文档需要业务,去理解每个业务需求
 清楚了业务的思路,然后再去开始编码工作,    过程中可能会有一些业务理解的偏差,所以需要保持不断的沟通
包括后期测试工程师会反馈一些bug,进行调试修改bug
工作年限:五六年了
软件开发工程师应具备的能力:  设计文档理解能力   团队沟通能力   bug调试解决能力   
 --------------------------------------------------------------------------------------------
出现bug以后:
在例会里讨论 , 一起研究 
关于例会:每天团队的人会碰头,然后把遇到的bug交流下 ,然后 说下每天自己的工作情况
--------------------------------------------------------------------------------------------
某测试:
和实施/技术讨论需求        测试人员会进行需求评审     测试计划   按计划测试
----------------------------------------------------------------------------------------------
前端:
 ui沟通 获得效果图  

制作网页    达到体验最佳    

=----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

生命周期

软件可行性研究:

1/技术可行性

2/经济可行性

3/操作可行性

4/社会可行性

需求分析:

1/与用户交谈 提问 发放调查问卷

2/参观用户工作流程

3/与行业专家沟通

4/分析同类软件产品

5/从行业标准/规则中提取需求 ( 权限   业务流程 等等)

设计:

1/概要设计  总体设计,软件系统采用什么样的架构        

模块建设  模块间的关系  数据库确立 等等

2/详细设计     对系统精确的描述      如何实现

开发:

构建用户界面

构建数据库

编写规范

测试

单元测试    集成测试   验收测试

安全性测试   改进性维护

维护

纠错性维护

改进性维护

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1/与客户见面 

2/理解客户需求 

3/确定项目规模

4/分析项目可行性

--------------------------------------------------------------------------------------------------

  开发模式

瀑布模型

快速原型模型

迭代模型

敏捷模型

---------------------------------------------------------------------------------