郑浩 ——代码库 为中华软件崛起而编程

有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。在IT职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，取决于你对规则的理解和敬意。 规则一：从团队角度，尊敬和服从上级 之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度而可能难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队 完成目标的重要条件。员工如果不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去

因为公司缺一个Web管理系统的开发，我决定挑一个技术栈来学习一下，然后自己来写。我选择了Node.js+Express+AngulaJS+MongoDB这一条技术栈，花了将近两周的时间，做了很多小demo，写了一系列博文，终于基本熟悉了Node.js、Express、AngulaJS、UI BootStrap、CSS、HTML、MongoDB、Mongoose等内容，觉得可以开始写我的Web管理系

程序员薪水有高有低，有的人一个月可能拿30K、50K，有的人可能只有2K、3K。同样有五年工作经验的程序员，可能一个人每月拿20K，一个拿5K。是什么因素导致了这种差异？我特意总结了容易导致薪水低的九大行为表现，避开这些大坑，你就离高薪不远了。 习惯即刻回报 他不懂得只有春天播种，秋天才会有收获。刚刚付出一点点，甚至还没有付出，就想要得到回报。技术刚刚掌握，能一边百度一边干活了就觉得该拿到多少