zgz67611的博客

其实这是一个非常大的话题，渗透大部分思路都是如此，而面试官是想听到你回答不一样的答案让人眼前一亮 如何才做到让人眼前一亮都需要看你的经验，把你实践的过程拿出来说，以及遇到什么问题如何解决，最终取得成果 渗透其它大同小异,而做为渗透者知识的储备、基础扎实、耐心、细心都是必不可少。不是技术基础的，而考察的是你和公司团队的匹配度，你的宏观认知能力，考验的是你求职的动机与是否想清楚。在用户不知情的情况下，页面会通过JavaScript向授权服务器发起请求，利用用户的身份进行未授权的操作（例如，转账、修改设置等）。

继续收集，但是该目标站点的录取通知书没有学号，这想要收集对应学生的xh还是有点难度啊，想过钓鱼（但是不合规，没做），峰回路转，冷静一下后想到打点打到的那套支付平台，还是比较熟悉的，想到这里面会有学号，果断登录进去查看，嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻，搞到学号了。这些洞到最后写完其实并没有多少的含金量，这篇文章主要是想和大家分享我平时打点的一些方法和思路，对于我这种彩笔宝宝，自己越挖越觉得自己菜，这是很正常的，大家可以自己多去实战一下，这样可以快速的发现自己的不足，从而制定属于自己的学习计划。某方的系统，我哭死。

其实这是一个非常大的话题，渗透大部分思路都是如此，而面试官是想听到你回答不一样的答案让人眼前一亮 如何才做到让人眼前一亮都需要看你的经验，把你实践的过程拿出来说，以及遇到什么问题如何解决，最终取得成果 渗透其它大同小异,而做为渗透者知识的储备、基础扎实、耐心、细心都是必不可少。不是技术基础的，而考察的是你和公司团队的匹配度，你的宏观认知能力，考验的是你求职的动机与是否想清楚。在用户不知情的情况下，页面会通过JavaScript向授权服务器发起请求，利用用户的身份进行未授权的操作（例如，转账、修改设置等）。

也希望大家有什么护网相关的需求和建议都可以留在评论区，大家讨论下，嘿嘿嘿，希望大家伙都可以通过今年的护网面试。反弹shell，就是攻击机监听在某个TCP/UDP端口为服务端，目标机主动发起请求到攻击机监听的端口，然后将shell转移到到攻击机。攻击者利用SQL语句或字符串插入到服务端数据库中，通过一些字符单引号、双引号，括号、and、or进行报错，获取数据库敏感信息。反射型XSS：反射型XSS攻击是一次性的攻击，当受害者点击恶意链接url的时候，恶意代码会直接在受害者的主机上的浏览器执行。

线上腾讯会议（视频）。整体流程就是自我介绍加上一些问题问题balabalabala。。。我简要地介绍了自己的教育背景、相关实习经历以及对渗透测试的热情和兴趣，尤其提到了自己在护网活动中的参与情况。回答部分基本上是我的原答案，不保证正确。

随机森林通过构建多棵决策树，并结合它们的预测结果，增强了模型的准确性和鲁棒性，同时通过随机采样和随机特征选择，降低了过拟合的风险。因此，投华为最好的方式是，多加几个华为hr（华为hr都非常热情，他们招人是有kpi的，他们非常愿意和你交流，巴不得你投简历过去），问清楚他们部门具体业务是什么，base地在哪里。可以通过修改特征工程，比如恶意软件的一些特征，加入一些新的特征，不断尝试。学弟学妹们面试华为的时候，也一定要让面试官感觉到你是一个热爱学习，热爱技术的人，华为特别喜欢这样的人，特别加分。

目录：面向投甲方正题！秋招！　1.秋招的定义和时间　2.简历　3.秋招的心态　4.秋招的流程　　4.1 (宣讲和)网申　　4.2 线上(下)测评(笔试)　　　4.2.1 性格测试　　　4.2.2 行测　　　4.2.3 专业题目　　　4.2.4 考试过程　　　4.2.5 线下考试　　4.3 面试　　4.4 发放offer5.甲方卡学历6.实习经历很重要7.我的背景8.结语 大家好,我是18期学员,我刚刚拿到一家省属国企的offer,想来和大家分享一下面试的经验和感受(主要是甲方和国企)。 首先十分感谢掌控教会

另外，后续将会分享一些不同场景的真实面试经历以及常见的面试问题~敬请关注。

攻击者通过在输⼊的SQL查询中注⼊恶意代码，来执⾏他们想要的操作，⽐如获取敏感信息、删除或篡改数据 等。这种攻击通常发⽣在⽤户输⼊没有经过充分验证和清理的情况下，例如在⽹站的登录表单或搜索框中输⼊ SQL语句。为了防⽌SQL注⼊，开发者应该使⽤参数化查询和预编译的查询，对⽤户的输⼊进⾏严格的验证和清 理。

通过邮箱联系，然后安排时间腾讯会议面试今天呢，给师傅们分享下杭州安全厂商渗透测试岗位二面的过程，主要是给师傅们分享下面试的一个过程和感触，面试题不是重点，因为面试过程也没有录音，所以有些面试的问题也不是记得特别全（主打一个总结）。开始一面不是跟师傅们说了嘛，一面主要是厂商的安服工程师和那边的一个项目经理一起面试我。二面就是那边厂商那边的一个级别应该那边负责人吧，也是一个技术面试，我猜测三面应该就是他们那边的HR面试了，三面应该就是谈薪资的一个过程了。