关于架构师的感悟

        如果要成为一个架构师，或者是一个首席架构师应该具有的能力，首先就是微笑，其次就是倾听，再则就是引导，最后就是坚持。微笑可以化解敌意，倾听可以找出问题，引导可以商讨解决方案，坚持可以达到目标。当然双赢之类的就不说了。其实说到能力，在我看来技术方面的能力是可以培养的，要成为技术上的能人，需要专注，坚持和勤奋，但是要成为一个架构师那么最重要的还是胸怀和眼界，能够容纳别人才会让别人接受你，这些说起来都很容易，但是做起来却是很难，因为这和个性也有关系，改变自己的个性需要勇气和时间。

 

        现在的我时时告诉自己有容乃大，如果整天为了一些细枝末节的重复劳动而沾沾自喜，只会变成井底之蛙，要做就要做别人没有做或者做不到的，多了解一些，多学习一些，站在不到巨人的肩膀上也站到石头上，看得更高才会走得更远。

        一年过去之际，勉励自己改变自己。

        有架构师的能力，却没有宽广的胸怀，那么永远只会停留在一个代码编写者阶段。

        有宽广的胸怀，却只有程序员的能力，那么只要努力就会成为架构师甚至首席架构师。