谈谈对测试职业的看法

工作有一段时间了，再谈谈对测试职业的看法
写的不对，你也看看，别影响食欲就行；你要是觉得还过得去，就顶顶哈
先说迷茫：这就是一个词，描述了现在很多做测试的人的心态，关于这个不想多说，和人的思想有关，我
有个朋友，做事情很简单，就是如果他认定了这件事，错的也做下去，你可以说是偏执，其实不见得是，
如果在没做之前就仔细的想清楚了，也就不能说是偏执了，何况对职业来说没有什么选择错的，只要你坚
定的做下去，古人有云：行行出状元。只怕你不想做状元，只想学会写两个字。拥有这种想法，偶的认为
是，要么你找个认为有希望的职业，要么你就迷茫的过吧，反正不是我的生活。


再说工资，这个问题不能不能，工作嘛，当然考虑到工资，不然吃什么，刚毕业的，拿个2K左右，已经算
是可以了，可是也有些人拿1K多，心里总是不爽的，觉得自己低了别人一头，技术上也觉得自己低了一半
，这种想法是没有必要的，技术和工资不成比例也有可能，再说刚毕业，学知识是第一的，不然以后你一
定是会低一头的，看到有帖子上说工资的，有的人拿的少了，就又晕又汗的，要是你敢拿出技术来要钱，
相信你也不会有什么可不服气的。面试，人家一定会问一些技术问题，你会的比人家要的还高，一个月多
给你1K、2K的其实对公司来说不算什么，只要你能做事。当然有的人认为和机会有关，机会是什么，人创
造的，人家敢做，敢拼，就机会多了。天天缩在被子里喊工资少，没人会理你。
有一天和一个网友聊天，说，他什么都挺好，就是工资少，我说为什么呀；他说，我的技术关都过了，可
是人家都说我要的工资太高，又没有什么经验。我说你有经验吗？要不我考考你。问了几个问题（针对他
说的自己较强的一方面），大部分没回答上来，我说要是我是公司的人员也不给你那么多工资。
我想说的是，既然做技术，那就拿出技术来问人要工资（这里不排除走后门和掉馅饼的可能性）。我现在
拿的工资我就很满意，我知道自己的份量。



接着说做事，既然是工作就要做事，别的不说，首先要认真，可以不懂，但不能不承认不懂，谁都不是万
能的，能全会？不懂就问，上面安排下来一些事，给你一周时间，你可以说，我可能需要多一点时间，因
为有些我还不太懂，但别一口答应，信心十足，最后两周没做完，还弄了个烂摊子，没人收得了。和一个
朋友聊天：说有一个人，在单位里做事，上面给了一个FTP方面的事情（具体就不用描述了），给了时间
限，最后到时间了，去拿结果。那人说，不会弄。不会弄你早干吗呢，怎么不问？没办法就又给了时间，
最后还是不会。这就是技术问题了。
还有做错事要敢承认，是我的工作有问题，我就承认，错就错了，都是人，没有不犯错的人，上面会体谅
的，不敢承认自己的错误，那是素质问题。做事不能没有这点素质。
条理，这里说的是做事，不能乱七八糟的一团，搞到最后自己都不知道哪有问题。本来我们就是做测试的
，结果软件的问题没找到，自己的问题一大堆，那怎么办？还要专门整个部门来解决测试工作人员的问题
？那炒了可能更简单一点。
这里我想说的是，工作要认真负责。别以为是老生常谈，看看自己做好了没有再来体会‘认真负责’几个
字。



接着说下学习，论坛上看到一些帖子，问了些问题，描述得不清楚，问得又是搜索一下或者看看手册就能
明白的问题，后面可能没人愿意回，最后一直喊，怎么没高手？怎么没高手？自己不主动就别叫天喊地的
，没用。还有的帖子后面说，谁知道这个问题，我的MSN是＊＊＊@hotmai.com，QQ：＊＊＊＊＊＊＊＊，
。不知道这样的人等什么，等上门服务的？手册留着当传家宝吗？
这里说的是学习要主动，不然没人愿意一步步告诉你，又没收你钱。
当然谁都有不会的问题不是吗？把问题的出现，描述清楚，手册找找，论坛翻翻，实在找不着，也描述多
一些，打几个累不死人。别让后面跟了十个帖，全是在猜你要干什么的。




测试职业，做的就是它，当然要说它，有很多人对测试还是没信心，前面我说了，测试没有什么迷茫的，
只是一个职业，现在测试发展的已经不错了，51论坛的浏览量可以做个证明（这里不是广告哈，因为你都
到这里看帖了），和一些做过一两年测试的人聊天，说前几年的时候测试资料网上都找不见，看现在，一
搜一堆，这就是见证。所以这个职业的前景是很好的。软件的错是不会完全消失的。所以测试就得继续下
去。做好它，这就是选择了这个职业的人最应该坚定的事情。所以不会存在二义性。



最后祝愿，所有做测试的人，技术越来越好，都能昂着头跟招聘的公司谈工资。