yuyali8866的专栏

l  情绪和行为之间是相互影响的，正如正能量和负能量也会相互转化一样，举例来说，人微笑是因为快乐，同时也会因为微笑而变得更加快乐。l  如果你想拥有一种品质，那就表现的你像已经拥有了这个品质。l  表现出一种情绪，不仅仅能够影响我们的情绪，更能直接有力的影响我们的身体，催生不同的能量，而只有愉悦的，提振人心的情绪，才能激发正能量。l  人们不同的走路方式与情绪有着密切的关联：大踏步走的

该如何与人为善1. 无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错 （那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。   2. 让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非 常痛苦的过程。   3. 大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就 装大方一点。   4. 低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，

1.      成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。2.      一个人在毕业5年培养起来的行为习惯，将决定他一生的高度。我们能否成功，在某种程度上取决于自己对自己的评价。3.      其实应该仔细掂量一下自己，你是否真是金子？是真金，手中要有绝活，才能上要有过人之处才行。一句话：真金是要靠实力来证明，只有先把自己的本领修炼好了，才有资格考虑伯乐的事。4.      

1.像外行一样思考，像专家一样实践。研究和开发的有效方式就是要像一个没有专业背景的外行人一样去发挥自己的思考方式，想出点子、创意，然后像专家一样缜密地将其实现。一般来说越简单化、抽象化就会产生越绝妙、越鲜明的理论。但是这个简单化应该恰好与目的一致。能否将想到的问题简单化，是成功与失败的差别所在。成功的人会向简单的方向迈进，而失败的人只会担心“变得这么简单能行吗？”，却不肯迈出一步。2.

从七月四日入职以来已近一个月，从校园到社会，从学生到IT女，从北到南，种种的一切都有一个过渡的过程。自己边迷茫边摸索，希望 自己能够很好的融入到工作中去。第一次来珠海，珠海给人的印象是蓝天、白云、清新的空气以及炎热的天气。总体来说自己还是很喜欢这个城市。基本熟悉公司的流程之后，感觉公司的人比自己想象中的多好多，自己初来乍到一个也不认识，一个月下来也没跟几个人交流过，有一种被隔绝的感觉，没有归属

1.汇报工作说结果不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。2.请示工作说方案不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。3.总结工作说流程做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思