yusujifeng的博客

有道无术，术尚可求，有术无道，止于术道为事物规律，术为规律之用。有道者术能长久，无道者术必落空，学术先需明道，方能大成，学术若不明道，终是小器。Hello~，断更了有一段时间了，笔者又回来啦。最近发生的两件“大事”让我们这些群众每天都有“瓜”吃hhh,剧情发展好像还挺魔幻，网友云：“最近我们都在为两件事操心，一件是中国最有钱，一件是美国最有权，话说你的KPI完成了吗？”其实在两位70多岁老人竞赛前笔者是押红方川宝赢的，经过几天数据惊心动魄地刷新，唉，最终还是凉凉了。另一件蚂蚁延迟上市之事，作为股民的大伙

增量价值与可能性 …1要学会创造“增量价值”大部分人拿着一份相对稳定工资的上班族，都奋斗在各自的岗位上。但同样的人，甚至是同职能岗位的人，拿到的薪资却可能不一样。这种价格的差异是因为个人价值的差异，个人价值的高低。会反应在个人价格上，你的薪资反映了你能提供价值的大小。衡量一个人价值的最好方式就是看它能够创造出多少增量价值，对公司而言也是同样的道理。增量价值是指在现有价值体系上能提供额外的价值产出。这种产出体现在新思想、新方法、新行动上。创新的本质就是创造新的“增量价值”。创造“增量价值”，由三个

嵌入式工程师”中年危机‘的问题（这是个普遍现象），当然，面向对象不只是程序猿。众所周知，“钱’是个好东西，能帮你解决90%的烦恼，剩下的10%当然也可以用这东西来缓解，如果人在行进路上没有策略，面对失业（在公司战略上年轻小伙比你性价比更高）或者薪酬天花板（公司离开你又不是开不下去），想要更高的生活质量，或者想做自己想做的事（例如公益、投资等），那时真会感觉难搞。面对“危机’可有如下策略：策略一：抑制过度消费，做好投资理财在一线城市大企业很多从事非核心业务部门螺丝钉员工，遇到职场天花板的中年白领，...