<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?><rss version="2.0"><channel><title><![CDATA[yunduiyou的博客]]></title><description><![CDATA[]]></description><link>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou</link><language>zh-cn</language><generator>https://blog.youkuaiyun.com/</generator><copyright><![CDATA[Copyright &copy; yunduiyou]]></copyright><item><title><![CDATA[巨头进军社区团购后，团长却更焦虑了：被削权、难赚钱、没未来]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/118972129</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/118972129</guid><author>yunduiyou</author><pubDate>Wed, 21 Jul 2021 17:36:07 +0800</pubDate><description><![CDATA[文/张霏编辑/李信
从互联网巨头大踏步进军社区团购后，在这一领域扎根已久的“元老们”，开始接受新的游戏规则。
对于同时经营4家社区团购平台的团长徐云子来说，上次街坊邻居在自家小卖铺排队取货这件事，早已是数月前的一段模糊回忆。
她显得有些无奈，“滴滴、美团、拼多多今年进入北京市场后，我这个自提点增加的订单量并不多，周边自提点倒是冒出不少，抢走我不少老客户。”
这符合互联网大厂的风格。巨头入场时，不断拉拢业内大团长或者邀请对手平台的老团长，作为自己站稳当地市场的第一步。
对于巨头来说，这确实是成本低且效率最高的]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[云队友丨对话“中国奥格威”：不要迷失在点击率上，销售才是根本]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/118971972</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/118971972</guid><author>yunduiyou</author><pubDate>Wed, 21 Jul 2021 17:31:43 +0800</pubDate><description><![CDATA[内容来源：2021年6月29日下午，北京奥美办公室，笔记侠柯洲对话宋秩铭（T.B.）。部分内容摘自宋秩铭T.B.主创新作《以红之名：奥美中国草创》。
对话嘉宾：宋秩铭，奥美大中华区董事长，被业界尊称为“中国的奥格威”，中国广告界十大影响力人物。
访谈者 | 柯洲
轮值主编 | 君莫笑值班编辑 | 金木研第5774篇深度好文：9805字 | 20分钟阅读
《柯洲访谈录》专栏001期
笔记君说：
2021年6月29日下午，和“中国的奥格威”、奥美大中华区董事长T.B.（宋秩铭）交流，一起喝了些红酒，畅谈了一些省]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[云队友丨聪明的人都在下慢功夫]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/118698760</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/118698760</guid><author>yunduiyou</author><pubDate>Tue, 13 Jul 2021 14:06:15 +0800</pubDate><description><![CDATA[砺石导言
中国人民大学商学院院长毛基业教授在商学院2021届学位授予仪式暨毕业典礼上发表演讲表示，如果你要害一个人，就让他去赚快钱，去弯道超车；聪明的人都在下慢功夫；难走的路从来都不拥挤。
毛基业 | 文
中国人民大学商学院 | 来源
亲爱的2021届的毕业生们：
今天是个好日子，是你们终身难忘的一天；今天的典礼也是学院全年最盛大、隆重的一个活动。能见证你们人生中的一个高光时刻，是我的荣幸，也是我全年最开心的一天。刚才在台上见到好几位我教过和指导过的同学，格外开心。
首先，我代表学院全体师生员工向你们表示热]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[云队友丨以末求财，用本守之]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/118698717</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/118698717</guid><author>yunduiyou</author><pubDate>Tue, 13 Jul 2021 14:04:20 +0800</pubDate><description><![CDATA[点击上方「升值计」→点击右上角「…」→设为星标⭐
作者：升值计
来源：升值计（ID：shengzhijjj）
《史记·货殖列传》有句话，以末求财，用本守之。
司马迁把致富方式，分成，本富、末富、奸富。
本富，就是耕田，换成今天就是资本投资，投资土地，资本投资获利是非常少的。
末富，就是做生意，卖粮食，卖酒、卖马，卖铁器。
奸富，就是做盗贼，做各种作奸犯科的事，也就是最快的致富路径都在《刑法》里写着呢。
本富是最好的，末富次之，奸富最下。
但是，从贫到富阶段，却是奸富最好，「夫用贫求富,农不如工,工不如商,刺]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[云队友丨新品牌的营销大战：砸进上百万，苦心博出圈]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/118608927</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/118608927</guid><author>yunduiyou</author><pubDate>Fri, 09 Jul 2021 16:05:35 +0800</pubDate><description><![CDATA[出品 | 创业最前线
作者｜李小反
编辑 |蛋总
“用户的注意力在哪里，价值就在哪里”，这条规律被互联网从业者奉为圭臬，同时也是如今各品牌在营销策划时所遵从的“铁律”——在流量为王的时代，手中握有用户时长最多及用户数更可观的平台，自然成为各品牌青睐的营销新阵地，这对于刚崛起的新品牌来说更是如此。
据「创业最前线」长期观察，不少新品牌在微信、抖音、快手、微博、小红书、B站等平台上，以微电影、讲故事、跨界联名IP、直播带货等方式，完成了一场接一场的营销战役。
众所周知，新品牌无法与巨头比拼营销投入，只能将灵感发]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[字节跳动 CEO 张一鸣炮轰 HR , “按这要求我自己都进不来!”]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/118608865</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/118608865</guid><author>yunduiyou</author><pubDate>Fri, 09 Jul 2021 16:03:48 +0800</pubDate><description><![CDATA[看文章前要提醒大家，如果不点“在看”或没有星标，可能就会和我们失联了！为了让大家第一时间看到优质内容，请根据下方教程【星标】▽
作为一家企业人才体系最重要的搭建者，HR这个岗位总是充满争议。
不少人认为HR手握大权、能掌控一个求职者的生死，但其实他们面临的压力和考验，不比任何一个求职者少。比如，每个部门对求职者的要求都不一样，面试官和最终用人的主管意见也经常不一致，业务负责人还常常要求HR用低价招聘高水平的应聘者，后期裁员时HR还要做坏人，有人甚至被面试者羞辱哭。
张一鸣曾公开怼过自己公司的HR，因为招聘P]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[云队友丨每日优鲜创始人：认知决定布局，行动决定终局]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/118525337</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/118525337</guid><author>yunduiyou</author><pubDate>Tue, 06 Jul 2021 17:20:33 +0800</pubDate><description><![CDATA[6月25日，“社区零售数字化第一股”每日优鲜正式登陆纳斯达克。以13美元的发行价计算，每日优鲜市值为32亿美元（约207亿元人民币）。
IPO前，每日优鲜累计获得10轮融资，其中有9轮披露金额，累计高达107亿元，投资方有腾讯投资、中金投资、工银国际、青岛国信等。其中，腾讯曾五次参与投资，上市前持股比例达7.9%。
据《中国企业家》报道，每日优鲜成立于2014年11月，2015年首创生鲜领域的“前置仓”模式。每日优鲜创始人、董事长兼CEO徐正从小被称为是“别人家的孩子”，15岁考上了中科大少年班；28岁成为]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[云队友丨管理的本质是管控，还是赋能？]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/118420559</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/118420559</guid><author>yunduiyou</author><pubDate>Fri, 02 Jul 2021 17:40:42 +0800</pubDate><description><![CDATA[现在流行一种说法，似乎到了移动互联网时代，管理变得不再重要，或是把传统管理与新管理对立起来。其实都没有必要。
“管理”已发展为一个相当宽泛的概念，处处皆有管理，因此很容易攻其一点，便伤及其余。
但就实践而言，我们必须具体问题具体分析，即为了解决什么样的问题，需要什么样的管理。以下，Enjoy：
常识君|有话说
作者：丛龙峰
来源：管理的常识（ID:Guanlidechangshi）
01
管控还是赋能？
上下级之间的工作交互，不能只有管控，但也不能只有赋能。
企业为确保正常的运行，必须进行适当的控制。只是站]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[云队友丨刘润：拼命成长，才不浪费一场危机]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/118222481</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/118222481</guid><author>yunduiyou</author><pubDate>Fri, 25 Jun 2021 15:47:02 +0800</pubDate><description><![CDATA[商业洞察丨作者 / 刘 润
这是刘润公众号的第1208篇原创文章
每个人，都有自己的成长。
但成长，通常不会发生在自己春风得意时。春风得意的你，会习惯性地俯视这个世界。成长，通常发生在自己的最谷底。因为只有在谷底，你才会仰视头顶上的那一点点微光，拼命往上爬，成长的力量，无限爆发。
所以我们说，不要浪费任何一场危机。
最近，我认识了“懂球帝”的CEO，陈聪。一个30岁的小伙子。2013年陈聪开始创业，做足球社区APP，一直没有实现盈利。但在疫情期间，懂球帝居然实现了创业以来的第一次盈利。
足球啊。球赛都没了，]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[大佬们的“受锤”往事]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/118111919</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/118111919</guid><author>yunduiyou</author><pubDate>Tue, 22 Jun 2021 17:33:08 +0800</pubDate><description><![CDATA[作者 | 良叔
来源 | 良大师
（ID:liang_da_shi)
个人微信号：liangshu0009(不闲聊）
1987年的冬天，当出生于北方苦寒之地的潘石屹第一次南下广东，他觉得鸟语花香的广州简直是人间天堂。
深圳就更好了，因为走在街头的每个人，看起来都那么开心。
所以春节一过，潘石屹就辞职南下了。
但天堂般的南方，却给了他一次又一次的重锤。
1990年的除夕，潘石屹是独自在南方度过的。
那天晚上，他住在简陋的招待所里。原本他想在值班室看会儿春晚，但被服务员拒绝了，那人关了电视，冷冰冰地说：
“你出]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[云队友丨如何成为解决问题的高手？]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/117774867</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/117774867</guid><author>yunduiyou</author><pubDate>Thu, 10 Jun 2021 12:12:55 +0800</pubDate><description><![CDATA[一一道出的第59篇原创
本文4000字，阅读时长7分钟
作者|柳一一
来源|一一道出（ID:yiyidaochu）
转载|请联系（微信：liu82029088）
大家好，我是柳一一。
解决问题的方法非常多，有“追本溯源”法，去找到问题背后的系统根源；有“四两拨千斤”法，找到至关重要的环节…
今天，我想和大家再分享一种新的视角：“亮点思维”法。学会寻找亮点，问题便迎刃而解。
00
序言
有一个叫博比的男孩，是美国九年级学生。
博比最强的本领，是把老师们气到吐血。迟到、捣乱、不写作业、威胁小伙伴…
辅导老师为了]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[云队友丨别和年轻人谈梦想了，他们不care]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/117704708</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/117704708</guid><author>yunduiyou</author><pubDate>Tue, 08 Jun 2021 15:33:41 +0800</pubDate><description><![CDATA[上周发生了两件事，感触挺深。
第一件事，是一个朋友托我帮忙，他们公司刚拿了融资准备招兵买马，需要找一批有闯劲的年轻人加入。
我大致问了问要求，最后随口问了一下薪资。
他说，一个月5000块差不多吧。做五休二，没有大小周，也没有996.
可能他以为工资虽然不高，但后面这些条件还挺好的。
我十分感动，然后拒绝了他：
5000块在上海，基本的吃喝拉撒都不够。
结果他挺惊讶，不停给我解释，说他们是创业公司，拿了3家知名机构的投资，前景十分看好。
而且公司创始人加上他，一个月也才给自己开10000块的工资。
我说，你]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[云队友丨优秀的秘诀：优秀就是精准的重复]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/117704478</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/117704478</guid><author>yunduiyou</author><pubDate>Tue, 08 Jun 2021 15:29:14 +0800</pubDate><description><![CDATA[作者：升值计
来源：升值计（ID：shengzhijjj）
1
很多拿到过我签名书的读者都知道，我的字很烂，这个我很惭愧，也下决心有所改观，但几次练字都失败了。字写得烂是有原因的，我哥哥字写得非常好，我曾经向他请教过写字最精髓的秘诀，他想了一会儿跟我说：把字写好看就是怎么好看怎么写，每次都写好看。
我当时气愤极了，认为他是在忽悠我，没有理他，字也没有练好。后来我看到书法家启功老师的讲课视频，他讲到一点，练字不是时间加数量，而是准确性的重复。我一下子豁然开朗，明白我哥哥当初跟我说的练字的诀窍是对的，也找到了自]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[云队友丨张一鸣重在思考]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/117365920</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/117365920</guid><author>yunduiyou</author><pubDate>Fri, 28 May 2021 16:06:44 +0800</pubDate><description><![CDATA[燃财经（ID:rancaijingapp）原创
作者 | 林文龙
编辑 | 饶霞飞
5月20日，字节跳动创始人张一鸣发布内部全员信，宣布卸任CEO一职。“我决定卸任CEO的角色，放下日常的管理工作，作为公司创始人，聚焦到远景战略、企业文化、社会责任等长期重要的事情上去。”谈及卸任原因，张一鸣明确表示，对自己去年的工作挺不满意的。“我不是传统意义上的成熟管理者，我也不是很擅长社交，我更喜欢研究组织和市场原理来减少管理，喜欢自己上网、看书、听歌、发呆。”但公司当下还有很多重要的事情需要做到更好，他希望有比他更合]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[初入职场的我们：被领导看重一定是好事，是你对职场最大的误解]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/117365754</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/117365754</guid><author>yunduiyou</author><pubDate>Fri, 28 May 2021 16:03:21 +0800</pubDate><description><![CDATA[作者：亦染
编辑：禾一
哈喽大家好，我是刚追完综艺，有一肚子话想对你说的亦染~
不管是刚入职场的菜鸟，还是打拼多年的社畜，想必你都曾经幻想过：
「要是领导能够器重我，就好了！」
然而，当这一幕真的真的发生了，你可能会发现，自己根本就笑不出来。
因为领导的认可，对我们来讲，是机会，也是压力。
热播综艺《初入职场的我们》里就有这样一幕：
实习生王玥在入职第一天，就凭借万全的准备、流畅的表达得到了领导张翰的认可。
虽然在10分制的考核里，王玥只得到了 5 分，但相比另外两位实习生的 2 分和 0 分，已经好上太多]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[云队友丨你的逆商，决定了你的人生高度]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/117329777</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/117329777</guid><author>yunduiyou</author><pubDate>Thu, 27 May 2021 15:23:58 +0800</pubDate><description><![CDATA[面对逆境，你会作何反应？
是攻击别人扰乱了自己的生活；还是觉得自己的生活被毁掉了，变得麻木不仁？
经常听到有人说，“真正决定人生高度的，不是智商与情商，而是逆商”。可关键是，逆商是如何练就的？
今天常识君分享的这篇文章，来自美国知名心理学家阿尔·西伯特博士，仔细阅读，或许你能从中收获自己的人生抗逆力！以下，Enjoy：
常识君|有话说
作者：阿尔·西伯特
来源：管理的常识（ID:Guanlidechangshi）
01
在相同的逆境下
为什么有人能奋发向上
有的人却一蹶不振？
逆境可能以多种形式出现，比如一]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[云队友丨在信息投喂的时代，如何辩证的理解“正确”和“错误”？]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/117329498</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/117329498</guid><author>yunduiyou</author><pubDate>Thu, 27 May 2021 15:18:27 +0800</pubDate><description><![CDATA[作者 | 良叔
来源 | 良大师（ID:liang_da_shi)个人微信号：liangshu0009(不闲聊）
最近朋友圈被这张图片霸占了。
这个极具诡辩色彩的段子，获得很多人的认可，但也有少部分人觉得有问题，但又想不出问题在哪儿？
思辨，是一种反人性的能力，我们来挑战一下自己的软肋。
先从最后的红字金句入手：
“清醒的停留，胜过盲目的前行！”
你猛一看，是不是感觉好有道理？
但你如果认真想想，就会发现这是一句废话，真实的情况是，我们有时需要停留，有时需要前进，没有绝对。
“不可证伪”往往是鸡汤的一个共性]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[云队友丨现状期望：如何提出一个好问题？]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/117254688</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/117254688</guid><author>yunduiyou</author><pubDate>Tue, 25 May 2021 13:58:02 +0800</pubDate><description><![CDATA[这是思维有了模型的第38篇模型
提问的能力是人生和职场上的最强武器。——大前研一作为一个拥有40W读者和2000学员的创作者，我每天都会收到各个年龄、各个领域的人发来的各种问题。
其中很多问题都存在极其严重的缺陷，要么是背景信息严重不足，要么是根本不知道他到底想问些什么。
让人根本无从回答。
前期还好，问题不多，耐着性子连蒙带猜还能回一回；后面直接瘫痪，打开微信全是清一色的让人怀疑人生的问题，根本没有回答的欲望。
所以，我觉得很有必要来写一篇关于《如何正确提问》的科普文了。希望能帮大家以后在向人请教问题时，]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[云队友丨别跟精英型组织的员工谈管理]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/117113438</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/117113438</guid><author>yunduiyou</author><pubDate>Fri, 21 May 2021 11:15:36 +0800</pubDate><description><![CDATA[精英型组织的理想状态
1/6
效率型组织与精英型组织
在研究上市公司的管理能力时，我会把公司分成两类：
一类公司的工作流程非常明确，像那些大规模生产驱动的企业，销售驱动的消费品企业，只要事先设计好组织制度，用好激励机制，就可以达到及格分；如果叠加了以下因素：企业的领导人有人格魅力，管理层相对比较专业化，员工的待遇比同行至少高20%，那么管理层的能力至少可以达到良好级别。
另一类公司就比较麻烦了，比如研发驱动的企业、偏文化产品类的公司、专家组织型公司，还有一些创新性很强的公司。它们的工作流程并不宜固定，甚至很]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[云队友丨十年寒窗苦读为什么赢不过几代人的努力？]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/117113361</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/yunduiyou/article/details/117113361</guid><author>yunduiyou</author><pubDate>Fri, 21 May 2021 11:13:59 +0800</pubDate><description><![CDATA[作者：升值计
来源：升值计（ID：shengzhijjj）
有句话叫，人家几代人的努力，凭什么输给你的十年寒窗苦读。这句话火了一段时间了，这句话又把一个古老的命题翻出来了，就是寒门能不能出贵子。
众所周知，升值计是一个有关人生和财富的公号，升老师研究这个问题也有几年了，说说自己的看法。文章很长，分为四个部分：
1、什么叫赢？
2、什么叫「十年寒窗」？
3、什么叫「几代人的努力」？
4、财富从哪来？
1.什么叫「赢」？
赢就是改变命运。
真正改变命运的就两件事：
1、全球化。
2、城市化。
很多人就是喜欢把自]]></description><category></category></item></channel></rss>