酒馆~酒友

面试了很多人之后，我开始思考，一个工作1年，工作3年，工作5年，工作10年的嵌入式工程师到底有什么不同，工作年限到底给他们带来了什么。 有时候招聘方并不清楚他们所要求的10年工作经验后面所代表的内涵。在面试了很多求职者之后，发现工作很多年的工程师并没有形成自己的结构化思维和技术体系。 不同工作年限的工程师究竟是哪里不同？ 基础知识 一个嵌入式工程师，很多都是从51单片机或者STM32单片机开始，对于单片机的开发环境，开发流程，基础外设都了解，做过一些实际的案例，比如点流水灯之类的，相...

在这个世界上，有数百万的人热衷于软件开发，他们有很多名字，如：软件工程师（Software Engineer），程序员（Programmer），编码人（Coder），开发人员（Developer）。经过一段时间后，这些人也许能够成为一个优秀的编码人员，他们会非常熟悉如何用计算机语言来完成自己的工作。但是，如果你要成为一个优秀的程序员，有几件事你需要注意。如果你能让下面十个条目成为你的习惯，那么你才

不知道你想没想过这个问题： 为什么很多人老抱怨工资低，却迟迟不肯离职？ 我琢磨了一下，可能有这么几个原因： 看不见的福利还不错能力有限不敢跳害怕失去，害怕落差不是不跳，时候不到跟风发发牢骚，而已 看不见的福利还不错 纳尼，还用说吗，工资一千八，小到柴米油盐话费卫生纸，大到冰箱空调汽车老婆，统统给发，离什么职啊…… 能力问题 其实，很多人知道自己的斤两，

为你重视的人、事、物付出 我的父亲说，他活着，就是为了让我们能活得更好。很多人的父母都这样，挺好的。这也是人生意义之一种，只要你为之付出的对象不拒绝你的给予，不抛弃你，你就始终有一个目标可以为之努力。 所以，你可以问你迷茫的小伙伴三个问题（参看订阅号“程序视界”推荐的图书《当时忍住就好了》）： 你最珍视的人、事、物是什么？你愿意为这些人、事、物做些什么你打算什么时候开始做？

坊间流传一句话——“杀一个程序员不用枪，改三次需求就可以了”。问君能有几多愁，恰似调完代码改需求。需求变化是程序员眼中最大的痛，没有之一。 对程序员来讲，最理想的情况是，需求定下来后，直到软件交付都不发生一次变化。然而，需求的变化却是客观存在，无论你接受与否，稍微复杂点儿的项目，需求变化都是难以避免的事。所以，我们既要了解需求为什么说变就变，又要修炼面对需求的心态，，还要知道怎样控制需求变化

Brad Feld 的一篇文章 The Rise of Developeronomics 中提到了“10倍效率的开发者（10x developer）”的概念（伟大的开发者的效率往往比一般的开发者高很多，而不只是一点点），Adam Loving 在读了之后受到启发，并向多位大牛（Ben Sharpe、Collin Watson 和 Jonathan Locke）询问如何成为“10倍效率的开发者”