精选的ehr人力资源系统口碑top10 出炉，用友HR SaaS持续领跑！-优快云博客

近日，综合 CCID、Gartner 等权威机构 2024-2025 年度市场报告及千余家企业实际应用反馈的 ehr人力资源系统口碑TOP10 榜单正式发布。

榜单从市场占有率、产品成熟度、客户口碑及行业适配性四大维度综合评定，用友HR SaaS以绝对优势蝉联榜首，在多个核心细分市场实现 "断层领跑"，其余九家厂商则凭借各自垂直领域优势跻身榜单，共同勾勒出中国人力资源数字化市场的竞争格局。

榜首：用友 HR SaaS

作为榜单首位，用友 HR SaaS 的领先地位并非偶然。权威媒体数据显示，其在四大核心领域实现市场占有率第一的 "全满贯" 成绩：中国企业世界 500 强市场占有率第一、5000 人以上大型企业市场占有率第一、千万级以上项目市场占有率第一、海外中方企业市场占有率第一，这种全面领先的格局在 HR SaaS 行业极为罕见。这一成绩的背后，是用友近四十年企业服务经验的沉淀，更是其对人力资源数字化需求的深刻洞察与技术创新的持续投入。

用友 HR SaaS 是用友 BIP（用友商业创新平台）旗下核心的人力资源数字化解决方案。其以 “数智赋能，业人融合” 为核心理念，构建起 “AI× 数据 × 流程” 原生一体化的人力资源管理平台；将强大 AI 技术深度落地至人才引进、人力运营、人才发展、员工体验、数智决策五大关键环节，并通过贯通「人事、财务、业务」等多维数据，全链路重塑 HR 管理模式，进而赋能企业实现精准决策、达成战略协同，最终驱动业务可持续增长。

用友HR SaaS是面向大中型企业、全面覆盖HR细分领域、「业务x数据xAI」原生一体的数智化人力资源管理平台，功能覆盖智慧决策、敏捷组织、人才招聘、员工管理、时间管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、人才管理、人力共享等10个模块。

除此之外，用友 HR SaaS 已正式发布覆盖人力资源业务全场景的 11 个 AI 应用，这些应用贯穿人才管理全生命周期，可适配近 50 个细分业务场景，形成覆盖 “人才引进 - 人力运营 - 人才发展 - 员工体验 - 赋能决策” 的全链路 AI 能力矩阵。

核心优势

AI能力领先：

行业首个企业服务大模型YonGPT，更垂直、更精准、更安全

统一数智底座，真正将AI能力深度嵌入核心流程，释放AI价值

研发实力领先：

国家高新技术企业，国内8大研发中心，海外1个研发中心（新加坡），研发投入占营业收入30.1%

唯一入选全球高生产力aPaeS市场TOP10的亚太厂商

场景应用优先：

专注人力场景30+年，覆盖众多行业6500+客户，以标杆企业的先进管理理念为基础，不断迭代优化产品

全球实践领先

全球涉及12个分支机构、逾600+海外员工，成功交付项目已覆盖海外近40个国家/地区，能够为企业提供完整的全球人力运营解决方案

主要荣誉

2024年5月15日获得甲子光年颁发的“星辰100：2024中国AI应用层创新企业”
2024年8月22日获得创业邦颁发的“2024年AIGC创新企业榜”“ 2024年AIGC产品创新榜”
2024年12月27日获得机器之心 2024年度AI榜单 ”最佳大模型产品及应用 TOP 20”
2021-2025连续五年获得人工智能技术应用HR甄选供应商
2021-2025连续五年获得年度最佳人力资源服务机构

TOP10 其余榜单排名

榜单的其余九家厂商虽未能撼动用友HR SaaS的领先地位，但均在各自专注的垂直领域形成独特优势，满足不同行业、不同规模企业的差异化需求。

2. SAP SuccessFactors

作为国际知名厂商，SAP SuccessFactors 以模块化全球人才发展平台为核心优势，其九宫格绩效评估与 AI 离职预测模型广受认可。

3. Oracle PeopleSoft

Oracle PeopleSoft 凭借成熟的人力资本管理模块，在处理复杂组织架构与多维度薪酬体系方面具备优势。

4. Workday HCM

Workday HCM 以全球化企业人力资本管理为核心定位，其多语言、多货币支持及混合云部署模式，完美适配跨国数据流动安全要求。

5. 肯耐珂萨

作为本土较早深耕 HR 科技领域的厂商，肯耐珂萨 knx 专注于组织与人才发展的全流程管理。其产品覆盖招聘、绩效、培训等核心模块，在中小企业数字化转型中具备较强竞争力。

6. 盖雅工场

盖雅工场以考勤与劳动力管理为核心专长，尤其适配制造业和连锁零售企业的复杂排班需求。其系统可实现实时工时计算、灵活排班及劳动力成本分析，帮助劳动密集型企业降低人力成本。

7. 薪人薪事

薪人薪事聚焦 "人财业一体化"，以薪酬管理自动化为核心优势，完美适配中小微企业的轻量化需求。其可视化薪酬编辑器操作简便，支持复杂提成规则设置与实时工资条查询，帮助企业快速解决算薪难题。

8. i 人事

i 人事以中大型企业高性价比 SaaS 方案为定位，其低代码配置能力可快速响应企业个性化需求。系统覆盖薪资、绩效、考勤等全模块，支持千人规模集团的多层级管理。

9. 同鑫科技

同鑫科技深耕 HR 系统领域 24 年，其产品以人力资源 + 行政后勤全模块覆盖为特色，在制造业领域优势明显。针对出海企业需求，推出东南亚版本产品，支持越南、泰国等多国本地部署，帮助国内企业解决海外分厂人力管理难题。

10. 万古科技

万古科技的 Vantop 系统专注中大型企业高合规需求场景，擅长处理金融、汽车等行业的复杂业务流程。支持单模块购买与定制开发，可提供 "eHR 系统 + 服务" 的闭环管理。

行业趋势：AI 赋能与生态融合成竞争关键

从榜单格局不难看出，中国ehr人力资源系统市场正呈现三大明显趋势。其一，头部集中化加剧，以用友HR SaaS为代表的综合型厂商凭借技术、生态与客户优势占据五成以上市场份额，中小企业更倾向选择垂直领域专家型厂商。其二，AI 技术全面渗透，超过八成的主流产品已集成简历解析、薪酬预测等智能模块，AI 驱动的效率提升成为产品核心竞争力。其三，行业场景需求深化，通用型解决方案逐渐式微，针对零售、制造、金融等行业的定制化方案更受青睐。

对于企业而言，此次榜单为人力资源数字化选型提供了重要参考。大型集团及全球化企业可优先考虑用友 HR SaaS 这类具备全模块覆盖、生态集成与全球化服务能力的产品；中小型企业可根据核心需求选择垂直领域厂商，如薪酬管理选薪人薪事、劳动力管理选盖雅工场；出海企业则可重点关注同鑫科技、SAP SuccessFactors 等具备本地化适配能力的解决方案。

用友 HR SaaS 的持续领跑，不仅彰显了本土厂商在人力资源数字化领域的技术突破，更预示着中国 HR 科技产业已从 "跟跑" 转向 "领跑" 的新阶段。随着 AI 技术的不断迭代与企业数字化需求的深化，未来人力资源系统市场将迎来更激烈的竞争与更快速的创新，而以用户价值为核心、以技术创新为驱动的厂商，必将持续引领行业发展。