Java课程设计报告--绩效考核信息管理系统

最新推荐文章于 2024-04-14 08:10:41 发布

yk6755

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本文档详述了一款基于Java的绩效考核信息管理系统的课程设计，旨在实现绩效考核管理的自动化和信息化。系统采用JSP技术，结合MySQL数据库，实现了包括管理员登录、权限管理、绩效考核信息管理、业务信息管理和薪酬信息管理等功能。系统设计遵循模块化原则，确保易维护和安全性。通过详细的测试和调试，确保了系统的稳定性和准确性。

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Java课程设计报告

题目 绩效考核信息管理系统

学生姓名

学号

院系

年级专业计算机科学与技术

班级

指导教师

二ＯXX年五月八日

实验目的......................................................................................................................................................... 2

1、引言........................................................................................................................................................... 3

1.1 研究现状........................................................................................................................................ 3

1.2 主要研究的目的及内容............................................................................................................... 3

1.3 研究方法及设计思路................................................................................................................... 4

1.3.1 研究方法.................................................................................................................................... 4

1.3.2 设计思路.................................................................................................................................... 4

2、应用需求分析与可行性分析.................................................................................................................. 4

2.1 应用需求分析................................................................................................................................ 6

2.2 运行需求分析................................................................................................................................ 6

2.3 其他需求分析................................................................................................................................ 6

2.4 可行性分析.................................................................................................................................... 7

2.4.1经济可行性................................................................................................................................. 7

2.4.2技术可行性................................................................................................................................. 7

2.4.3 运行可行性................................................................................................................................ 7

2.5 系统开发步骤................................................................................................................................ 8

3.1 JSP技术简介................................................................................................................................. 9

3.2 Mysql数据库............................................................................................................................... 10

3.3 JDBC.............................................................................................................................................. 11

3.4 B/S模式分析............................................................................................................................... 12

4、系统分析................................................................................................................................................. 14

4.1 系统实现目标.............................................................................................................................. 14

4.2 系统体系结构.............................................................................................................................. 15

4.3 主控流程图.................................................................................................................................. 16

4.4 系统ER图.................................................................................................................................... 17

5、系统设计................................................................................................................................................. 17

5.1 概要设计...................................................................................................................................... 18

5.2 系统结构设计.............................................................................................................................. 18

5.3 详细设计...................................................................................................................................... 18

5.3.1 管理员登录界面..................................................................................................................... 18

5.3.2 管理员设置.............................................................................................................................. 19

5.3.3 绩效考核信息管理模块......................................................................................................... 21

5.3.4 业务信息管理模块................................................................................................................. 21

5.3.5 薪酬信息管理模块................................................................................................................. 21

6、系统调试与测试.................................................................................................................................... 22

6.1 程序调试...................................................................................................................................... 22

6.2 程序的测试.................................................................................................................................. 22

6.2.1 测试的重要性及目的............................................................................................................. 22

6.2.2 测试的步骤.............................................................................................................................. 23

6.2.3 测试的主要内容..................................................................................................................... 24

7、总结....................................................................................................................................................... 27

参考文献....................................................................................................................................................... 28

实验目的

加深我们对课堂讲授内容的理解,从计算机语言的基本概念、程序设计的基本方法、语法规则等方面加深理解,打好程序设计、开发软件的良好基础。在上机实验中，提高我们对Java语言各部分内容的综合使用能力,逐步掌握Java语言程序设计的规律与技巧。在对Java程.序的调试过程中，提高我们分析程序中出现的错误与排除这些错误的能力。通过上机实践，加深我们对计算机软件运行环境,以及对操作系统与计算机语言支持系统相互关系的了解。

1、引言

1.1 研究现状

随着科技发展和社会进步，尤其是计算机大范围的普及，计算机应用逐渐由大规模科学计算的海量数据处理转向大规模的事务处理和对工作流的管理，这就产生了以台式计算机为核心，以数据库管理系统为开发环境的管理信息系统在大规模的事务处理和对工作流的管理等方面的应用，特别是在绩效考核信息管理之中的应用日益收到人们的关注。

近年来我国信息事业发展迅速，手工管理方式在绩效考核信息管理等需要大量事务处理的应用中已显得不相适应，采用IT技术提高服务质量和管理水平势在必行。目前，对外开放必然趋势使信息行业直面外国同行单位的直接挑战，因此，信息行业必须提高其工作效率，改善其工作环境。这样，绩效考核信息管理的信息化势在必行。

在传统的绩效考核信息管理中，其过程往往是很复杂的，繁琐的，绩效考核信息管理以绩效考核信息管理为核心，在此过程中又需要经过若干道手续，因为整个过程都需要手工操作，效率十分低下，且由于他们之间关联复杂，统计和查询的方式各不相同；且会出现信息的重复传递问题，因此该过程必须实现信息化。

我们的系统开发的整体任务是实现绩效考核信息管理的系统化、规范化、自动化和智能化，从而达到提高单位管理效率的目的。

1.2 主要研究的目的及内容

本课题的目的是使绩效考核信息管理清晰化，透明化，便于操作，易于管理。通过功能模块的优化组合实现不同的管理细节，使管理过程实现最大程度的自动化与信息化,并能自动对人工操作环节进行复查,使绩效考核管理系统出错率降至最低。在传统的绩效考核信息管理中，各种管理工作往往是很复杂烦琐的。绩效考核信息管理的特点是信息处理量比较大，所管理的种类比较繁多，而且由于消费、缴费等单据发生量特别大，关联信息多，查询和统计的方式不尽相同。在管理过程中经常会出现信息的重复传递，因此绩效考核信息管理必须实现计算机化处理。我们系统开发的总体任务是实现绩效考核信息管理的系统化、规范化、自动化、信息化与智能化，从而达到提高绩效考核信息管理效率的目的。

1.3 研究方法及设计思路

1.3.1 研究方法

绩效考核信息管理是信息行业业务流程过程中十分重要且必备的环节之一，在信息行业业务流程当中起着承上启下的作用，其重要性不言而喻。但是，目前许多信息行业在具体的业务流程处理过程中仍然使用手工操作的方式来实施，不仅费时、费力，效率低下，而且无法达到理想的效果。针对上述问题，采用软件工程的开发原理，依据软件流程过程规范，按照需求分析、概要设计、详细设计、程序编码、测试、软件应用、软件维护等过程开发了一个绩效考核管理系统。采用JSP作为开发工具，结合微软公司的Mysql数据库，数据库设计遵循3范式，主要设计了缴费基本信息表、绩效考核基本信息表、消费基本信息表、管理系统的用户口令表等数据表。解决了绩效考核管理系统中存在的数据安全性、数据一致性以及系统运行速度等问题。