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《如何阅读一本书》很早就听说这本书，但是没有看过，学会阅读，是读书的第一步啊.......《算法》（第4版）算法一直都是头疼的问题，学习算法也是必不可少的阶段，希望可以啃完这本书之后可以治好我的头疼《重构：改善既有代码的设计》学会重构，让烂代码远离自己。《代码大全（第2版）》代码大全，经典书籍，希望能从中学到一些精髓的东西，可以让代码越来越好《Head First设计模式》设计

还记得以前喜欢看的武侠电视剧，剧中主角通常都是看一遍武功秘籍就“过目不忘”，继而练成神功称霸天下。这说明一个问题，他们记忆力非常好。但是在现实生活中，这样的人应该少之又少，反而记不住、忘东忘西的人很多。如何提高大脑记忆力呢，在这里给大家提几点建议。工具/原料想象记录方法/步骤

先做事再做人新同学常有这些困惑，到底是做技术还是做业务？是每天加班加点写代码还是空点时间来看书学习？是先追求广度还是先钻研一门技术？是两耳不闻窗外事一心埋头做事还是和同事打成一片参加各种活动？这些问题也曾困扰着我。我觉得新人到一个团队最关键的是在前3年建立个人品牌，为什么？当别人对你完全不了解，你做的第一件事非常重要。你给别人留下的印象会蔓延到整个公司，所以第一件事一定要做好。怎么

注：本文原是采用视频与现场练习的方式进行分享，采用文字分享在内容上将会有一些缩减在我们正式分享之前，先举一个我在团队中实验的案例来说明情商是什么。 我给团队中的每人都发了一张A4纸，我的要求是每人分别将纸对折二次，于是大家都去对折，我最后统计了一下，共有四种不同的对折结果，这说明什么呢？然后我自己给大家做示范，带领大家跟我一起对折，这次大家的结果和我是完全一样了，这又说明什么呢？

上一篇我们讲的是情商的五要素以及什么是三无管理者，本文将继续探讨，三无管理者如何进行团队的管理。 (作为一名基层管理者如何利用情商管理自己和团队（一）） http://blog.youkuaiyun.com/u013970991/article/details/52120005六、三无管理者管理五法作为三无管理者，我们不能从行政的角度去约束我们的团队，那可以依赖管理五法