本文深入探讨了代码审查对于提高团队能力、激活个体能动性的重要性，并提出了有效的实施策略，包括建立良好文化、谨慎评估审查效率、控制审查范围、问题导向审查、确保原作者确认、利用审查提升自我意识、非正式环境审查、自我审查与注释、记录笔记以提高发现率及使用轻量级工具进行审查。通过遵循这些最佳实践，团队不仅能够提高代码质量，还能促进成员间的相互学习与成长。
原文地址：http://tech.it168.com/a2012/1112/1420/000001420514.shtml
1. 代码审查要求团队有良好的文化
团队需要认识到代码审查是为了提高整个团队的能力，而不是针对个体设置的检查“关卡”。代码审查本身可以提高开发者的能力，让其从自身犯过的错误中学习，从他人的思路中学习。如果开发者对这个流程有抵触或者反感，这个目的就达不到。
2. 谨慎的使用审查中问题的发现率作为考评标准
3. 控制每次审查的代码数量
4. 带着问题去进行审查
从用户可见的功能出发，假设一个比较复杂的使用场景，在代码阅读中验证这个使用场景是否能够正确工作。
5. 所有的问题和修改，必须由原作者进行确认
这样做有两个目的：
(1)确认问题确实存在，保证问题被解决
(2)让原作者了解问题和不足，帮助其成长
6.利用代码审查激活个体“能动性"
软件开发是非常有创造性的工作，开发者都有强烈的自我驱动性和自我实现的要求。让开发者知道他写的任何代码都可能被其他人阅读和审察，可以促使开发者集中注意力，尤其是避免将质量糟糕，乃至有低级错误的代码提交给同伴审查。开源软件也很好的利用了这种心态来提高代码质量。
7.在非正式，轻松的环境下进行代码审查
8.提交代码前自我审查，添加对代码的说明
9.实现中记录笔记可以很好的提高问题发现率
10. 使用好的工具进行轻量级的代码审查
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