
应届求职
牛麦康纳
主攻运维安全基础平台架构设计与落地
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应届求职宝典-在校准备
1 基本要求 掌握一门编程语言 Go:当下最时髦语言,云原生和区块链方向的主语言,对无编程基础的新人来说入门门槛较高。 Java:最流行应用最广泛的后端语言,十几年的发展史经久不衰,人才缺口较大。 JavaScript:前端开发已被JS一统天下,随着移动端的兴起JS又迎来新的热度。你可以不精通,但不能读不懂。 Python:入门门槛低,万能又万万不能的语言,应用于所有场景但每种场景下都不是最优选择,推荐作为第二语言来掌握。 2 知识进阶 2.1数据结构: 对...原创 2020-12-11 11:26:52 · 209 阅读 · 0 评论 -
应届求职宝典-面试相关
1 如何准备简历 简历是敲门砖,一份好的简历是成功的一半,因为90%的简历都会被用人单位淘汰掉。作为应届生,简历的作用只有一点:获取用人单位的注意。留给别人看你简历的时间捕获超过10秒钟,所以一定要把自己最有竞争力的内容放在最显眼的地方。 用词要小心:用词避免太浮躁,作为应届生不要使用“精通”,慎用“熟练”,既要实事求是,又不能妄自菲薄。 项目经验:项目复杂度最高、自己最有把握的项目优先写在前面,换句话说你最想面试官看到或者面试你哪个项目就放在最前面。 技术栈:主流技术和自己有把握...原创 2020-11-24 19:54:19 · 259 阅读 · 0 评论 -
应届求职宝典-薪酬计划与发展
1 薪资组成 一般分为固定薪资和浮动薪资。 固定薪资:确定会拿到通过周期性方式发送的薪资。一般包括月薪、十三薪、补助津贴等。 浮动薪资:不确保能拿到或者只能拿到一部分的薪资,一般包括绩效奖金、年终奖、优秀个人或团队奖励等。 不同企业薪资组成和比例略有不同,例如月工资+绩效奖+年终奖=package,三部分比例是5:3:2,所以谈薪资时一定要问好package是多少。 2 考核标准 考核要素很单纯,包括质量和效率。 质量:功能实现的越全越好,Bug出现的越少越好,不要被测试团队...原创 2020-11-17 19:06:50 · 276 阅读 · 1 评论 -
应届求职宝典-行业及岗位相关信息
目录 前言: 岗位介绍 工作内容 技能要求 立足之本是一门语言 软件思想核心是编程思维 抽象能力 建模能力 数据结构 空间想象能力 持续学习能力 适合的专业 前言: 前段时间参与一个很有意思的活动,回忆下自己刚参加工作成为一名国荣的程序员时的状态,然后把自己从应届生到工程师中间的转变过程记录下来,分享给未来的应届程序员。个人觉得这个活动很有意义,我们以前可能过多的从技术上从前沿科技上去写了大量的博文,但是忽略了学生程序员群体,所以我打算开一个专栏帮新手们指下路。本篇介绍..原创 2020-10-30 19:53:29 · 285 阅读 · 1 评论