Spotify大规模敏捷之路

Spotify第一曲：研发团队

参考资料：https://www.scrumcn.com/agile/scrum/21929.html
—使用一种新型的矩阵组织：部落、小队、分会和协会

Squad（小队）

1. 小队是 Spotify 的最小开发单位。 --> 我们公司的交付组

2. 小队中的成员坐在一起，他们具备PO、设计、开发、测试和产品发布所必需的全部技能和工具。一个小队是一个自组织团队、决定自己的工作方式。

3. 每个小队都会有一个长期的使命 。比如：开发和优化 Android 客户端、 打造 Spotify 广播功
   能的用户体验、扩展后台系统、提供支付解决方案 。

4. Spotify 鼓励每个小队都运用精益创业原则，比如 MVP（Minimum Viable Product，最小可
   行产品） 和验证性学习（validated learning） 等。

   • MVP 意味着尽早地、频繁地发布；
   • 验证性学习意味着使用度量（metrics） 和 A/B 测试（A/B tesing） 来确认什么可行，什么不行。
   • 用一条标语来总结的话，就是：“思考、构建、交付、调整（Think it, build it, ship it, tweak
     it） ”。
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