雅子ＭＭ的专栏

两天时间一口气读完Robert C. Martin大师的新作（2020年7月出版）《敏捷整洁之道》，最直观的感受是大师对于敏捷的乱象（软件行业，也许不仅仅是软件行业，对于敏捷乱七八糟的解读和实践）终于看不下去了，出手写了这本书，让敏捷回归本源，清清楚楚的解释了敏捷到底是什么，以及我们应该如何去实践敏捷。...

选择到合适的人，包括年龄合适，技能合适，经验合适，还要看对眼的候选人，是非常不易的。在招聘过程中，也和公司的人力资源团队有些沟通，无论是项目人选还是团队人选，公司都有硬件要求，包括年龄，学历等。我不得不承认，对于IT人，35岁危机确认存在，我也看到，很多人并没有真正准备好面对35岁危机，那么我们应该怎么办？...

最近所在的群里，一直讨论测试左移和右移的话题，引发出关于测试人员从业的讨论。作为一个混迹职场17，8年，曾经做测试8年的IT女民工，发表一点感想。测试左移对于需求，代码，质量，效率，《代码大全》很早就从软件工程实践角度说明了一个bug产生的不同阶段，修复一个bug的成本从需求阶段，设计阶段，测试机阶段有着天壤差别。不仅从成本上，从修复难度，引入新问题的可能性，沟通成本，团队状态也会有很大的影响。由于大部分bug都是在写代码的阶段就引入的，测试左移本质上可以尽早的发现，预防问题，使用必要的测试手段在软