什么叫孤军奋战？兵少将多？？？

        今天在:http://www.pengfu.com/content_242608_1.html看到这么一副图，觉得挺有意思的！细想一下，我们为什么要有管理这个概念？为什么要设置那么多的管理岗位？我自己认为：管理是在有限资源的情况下，如何使得资源有效分配，工作正常进行，质量得到有效保证的一系列行之有效的组织生产过程。但是往往在实际工作过程中，管理已经严重的阻碍了工作的正常进行，使得资源巨大浪费。管理失败的客观表现就是岗位的过分冗余，一旦岗位冗余时常会出现：意见难以统一、多头管理、责任推诿、利益分配不均....一系列问题。我们的工作环境中，真的需要那么的管理岗位吗？