最近一直在面试很多应聘程序员、项目经理的应聘者,总不能让人非常满意,很期待有这样的应聘者:
他不能仅仅是被动的回答面试人员各种各样的问题,也应该主动的提出问题,去了解将要工作的公司的各方面情况,尤其是公司的技术发展方向等,以便确定是否自己能适合这样的工作。我还是很欢迎以交流讨论的形式来进行面试,甚至很期待从这些应聘者身上学到更多的东西。
本文分享了一位面试官对于招聘程序员及项目经理的看法,强调理想的应聘者应该积极主动地提问,以了解公司的技术发展方向,并期望通过交流讨论的方式进行面试。

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