徐雷@优快云

 　关于起床 　　老公：起床了，起床了，你不说今天要早起开会嘛。 　　老婆：别说话，我再睡一会。 　　老公：快起吧，要不该迟到了。 　　老婆：你别碰我！我要睡觉！！ 　　老婆：呀！都该迟到了！你是怎么叫我的！！！ 　　关于吃东西 　　老婆：这个话梅我吃了一半，挺好吃的，剩下的给你吃吧。 　　老公：我不爱吃话梅。 　　老婆：不行，你就爱吃！你是不是嫌弃我吃过的！ 　　老公：这鱼挺好吃的，来。 　

见到一个好好漂亮的图片朋友在电脑上留了张好漂亮的图片，感觉好像是月光宝盒上面的场景。。好好浪漫的背景不禁想到了月光宝盒上面的一些经典的台词。回味ing... 

我本来想随便当个忍者，随便赚点钱，然后和一个不美也不丑的普通女孩结婚。随便生两个小孩，第一个是女孩，二个是男孩。等女儿结婚，儿子也能够独当一面的时候，就从忍者的岗位上退休，然后过着自己的悠闲生活，然后比自己的老婆还要早死。我就是想过这样的生活。结果我却跑出来抢风头。我真想普普通通过完这一生   [注]郑大的一个计科的哥们儿哈哈，搞计算机 好像也没有这么累哦？用得着这么郁闷么  

前些天碰到了一件好玩的事情，很值得思考的 中午吃饭回寝室的时候，在三楼卫生间旁碰到了一个送水的大哥，在那不知所措的朝厕所里观望。我正纳闷呢，那位大哥所了句经典的话：“这个不是女厕所吧”？汗！！！我差点都笑出来了。整座楼都是男生宿舍，你想找女厕也没有啊，看那为难的样子但话可不能那么说，害的我强忍着笑回答他“三楼就这一个男公共厕所，进去吧”！看来自己以后做事一定要多想下，培养自己的直觉和判断能力这

前几天东软来学校招聘,定向培训(java)方向的(也就是和学校签定的合同,让学校按照他们设置的课程表培训学生;培训结束后就到沈阳中软软件所工作);听起来不错,中国第一软件外包公司,在日本等有分公司;但是,还是给人的感觉象招写代码的苦力,没有技术水平,和发展空间;据东软的招聘员说,他今年的招聘任务是1500人,到07时公司将达到10000多人,届时将稳做中国外包老大的位置,远把同行落在后面----

IT从业人员必看的10个论坛IT从业人员必看的10个论坛 IT方面的论坛太多了，有综合，有专业，有行业，在各个论坛里混了几年，体会颇深，以前是论坛哪里人多，往哪里去，新浪论坛，网易是经常去的，人多啊，好几十万，去了以后才发现没有意思，没有共同的语言，于是逛专业论坛，行业论坛，终于找到了共同语言，总结一下论坛的经验：人不在多，有仙则灵，贴不在多，有精则行，逛了大半辈子，一个IT人发展方向一定要除了技

　　终于换新工作了！满怀期待走马上任，却发现“水土不服”，难以适应新的工作环境，也无法发挥实力，这个时候该怎么办？如何才能避免遭遇这种状况？　　NO.1事前准备：确认上班路线　　首先要尽可能搜集与公司相关的情报。如分公司、组织结构、详细业务内容等。转换工作应该留一些喘息的时间，将情绪和心态调整好，才不会将以前公司的坏习惯带到新的工作岗位上。　　一定事先确认上班交通的路线安排好才不会

　　一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。　　职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法，主要可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按管理层次划分三种类型。 我国从事职业生涯规划研究的人事人才科学研究所副研究员罗双平认为：以年龄为依据，每十年作为一

我们的价值观 永不满足，力求最佳Google 创始人之一 Larry Page 指出：“完美的搜索引擎需要做到确解用户之意，切返用户之需”。就搜索技术的现状而言，我们需要通过研究、开发和革新来实现长远的发展。Google 致力于成为这一技术领域的开拓者。尽管 Google 已是全球公认的业界领先的搜索技术公司，但其目标是为所有信息搜寻者提供更高标准的服务，无论用户是坐在波士顿的台式机旁，还是正在驾

来学校一周多了,不知道你一个人在广州过的好么,工作忙么? 看了你的blog,知道你受了好多多委屈;要坚强些哦,好老婆;嘿嘿...再说我也马上毕业了哦;到时候也回去在天河工作;到时侯多多陪你哦................................也好想你

比利时《老人》杂志于２００２年对全国城乡各行各业的６０岁以上老人进行了一次“你最后悔什么”的专题调查。调查结果显示：高达７２％的老人后悔年轻时努力不够以至于事业无成就；有占６７％的后悔选择职业有误，太偏于安稳；占６３％的后悔对子女教育不够或方法不当；占５８％的后悔锻炼身体不足；占５６％的后悔对伴侣不够忠诚；占４７％的后悔对双亲尽孝心不够；占４１％的后悔选错了

一、面试是职业生涯发展中的重要一环有不少来我这里面试软件测试工程师的朋友，对面试的重要性认识不清，特别是一些刚刚毕业的朋友，把面试看得形同儿戏。我打个比方，比如你要读大学，你就必须参加高考（保送的和孔方兄的弟弟除外）。同理，你要进入一家企业，就必须认真准备其安排的面试，而且需要引起高度重视。这里列举几个不好的行为：(1)迟到或无故缺席有不少大学生、研究生在学校里形成了拖拖拉拉的习惯

csdn blog排版时,由于程序代码是无格式文本,导致在阅读是代码被排列成了一行, 严重影响文章结构;解决办法是,先用写字板或word 将程序转换成格式文本;然后在用 从ms word 粘贴 工具粘贴即可;同理,在使用blog上的代码时,要先通过记事本将blog上的格式文本转化为无格式文本,再调试使用;

迈过职业生涯中的5个坎        职业管理顾问张会亭认为，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。 　　第一坎：“青黄不接”阶段 　　张会亭认为，工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单  纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，

今天交了学生证和校徽，隔壁寝室的一个哥们儿也离校了。 大家都在忙着整理东西，楼下有好多卖书的。晕，不知道该说些什么东西...不说了