
就业与招聘
xuhongge
这个作者很懒,什么都没留下…
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关于加快服务外包产业发展促进高校毕业生就业的若干意见
关于加快服务外包产业发展促进高校毕业生就业的若干意见人社部发〔2009〕123号 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障(人事、劳动保障)厅(局)、商务主管部门,计划单列市人事局、劳动保障局、商务主管部门: 为贯彻落实《国务院办公厅关于促进服务外包产业发展问题的复函》(国办函〔2009〕9号)、《国务院关于做好当前形势下就原创 2009-11-04 22:27:00 · 1511 阅读 · 0 评论 -
应届毕业生最坏的消息:北京公务员考试拒绝应届生利于提高公务员质量
今年起,北京市和区县党政机关招录的公务员,将有八成岗位要求具有两年以上基层工作经历;明年,除特殊职位外,市和区县党政机关公务员将不再从大学应届生中选录。(1月30日《北京日报》)有人质疑,取消应届生“公考”资格,是对应届生的“歧视”。笔者却认为,应从促进国家公务员招录质量和拓展应届大学毕业生就业等方面,解读此举的积极意义。首先,有利于缓解“公考”压力。2010年度中央机关及其直属机构公务员原创 2010-01-31 21:11:00 · 1074 阅读 · 0 评论 -
软件测试工程师发展轨迹
北京博测科技(www.beyondtest.com)旗下----------徐老师的博客原创 2010-05-14 10:38:00 · 1263 阅读 · 0 评论 -
软件测试人员的晋升之路
软件测试是作为软件开发行业的一个分支,是软件质量保证的技术分支,是目前软件产品质量的守护神。 目前,国内从事软件测试工作的人员已经有30万之众,其中80%的测试人员从事的是软件产品的功能测试,剩余的80%的测试人员从事的是功能自动化和性能自动化工作,也有从事WEB测试、安全测试等,只有4%的软件测试人员从事着跟代码相关的白盒测试工作。 软件测试人员工作了3-5年之后,就会遇到很原创 2013-03-03 22:13:00 · 6338 阅读 · 3 评论