微策略c++开发岗位社招面经

简历可以通过拉勾或者猎聘网投递，一般3天内就会有回应。

1、第一关（在线测评）：

简历通过，首先会向你简历的邮箱发送四份测试连接：

一份是算法数据结构的测试，16道单选题，2道算法题，第一道是二叉树操作（递归处理），第二道是括号配对校验（进栈出栈，最后栈不为空，说明括号不匹配）；

一份是图表设计合理性选择题；

一份是类似阅读理解的英文测试；

一份是简单的数学计算。

2、第二关（技术面试）：

测试做完之后，一个星期以内会通知视频面试，hr会电话沟通视频面试的时间，确定时间后，会发视频连接到你简历写的邮箱里。

时间到了，提前几分钟进入邮件的链接，该视频链接有牛客网提供，提前测试自己电脑的听筒和话筒以及在线代码编辑器。

视频面试有两轮，连续的，我当时面试了三个小时，从上午10点到下午1点。

第一面试官首先会用英语欢迎你进入面试，让你用英语自我介绍。然后挑你简历里面的项目进行提问，然后在线出算法题，在线写代码，一道过了就接着下一道，一个小时左右结束，代码写不完全没事，说自己的思路也是ok的，面试官也会给提示的，主要是要表达自己的思考。

第二面试官一上来先问下c++的基础知识、c++11特性、设计模式、内存管理等。提问完也开始让我在线写代码，首先按照他的要求写一个c++的类，做完就接着做下一道算法题，字符串字符的操作。然后就你简历的内容提问，然后就给我介绍他们招聘的岗位进来要做的工作，然后说我挺适合他们的职位的，然后我会主动询问项目用到的技术依据，并提出自己的疑惑。

3、第三关（boss和hr面）：

hr会电话和你沟通到他们公司现场面试时间，然后发邮件到你邮箱。

首先面试的是项目经理，一个女生，管理多个项目，主要问你的个人规划，项目情况以及优势和会给自身带来挑战的事务。自我评价的体现，能不能出差美国，能不能接受晚上9点到10点开会等等。

然后是hr，本来应该是boss面试的，但是boss在开会，就先hr面试，问每家公司