武汉校企联合学院ERP在教育行业中的应用

　　国家经济持续发展，教育政策格局不断变化，我们面对升学、就业压力逐渐增加，更多的家庭希望孩子获得更多好的学习、就业的机会，所以教育培训支出在居民生活开支中占据的比例越来越大，使得教育培训行业得到了迅速的发展。各类教育培训机构都希望使自身企业能够做大做强，打造自己的教育品牌。在不断的发展中，众多的管理者思考最多的是，如何对企业内部进行标准化、规模化管理，实现管理与业务整合，使企业能够在足够强大的基础上，去面对如行业内并购整合等诸多的现实挑战。

　　随着教育机构规模不断扩大，教育机构内部结构越来越复杂，业务流程越来越繁琐，导致日常管理工作越来愈繁杂，校企联合学院总结，传统的人工管理的效率已经赶不上信息更新的频率，同时由于管理体制缺乏规范性，导致传统管理模式和方法，效率越来越不能满足教育机构的需要，这主要体现为：业务流程、管理流程不规范，体系制度不健全，导致管理的混论;信息分散，手工统计、分析效率低，信息处理、汇报不及时，不能够为上层管理与决策提供有效的信息支撑;各部门的信息分散、共享性差，管理人员无法及时掌握部门或者教育机构经营状况，无法实现有效的团队协作，协同能力差等等，都成为教育机构办公与管理中的弊病，影响教育机构的整体经营效益。

　　ERP管理系统结合教育培训机构的实际情况，从潜在学员资源收集到跟踪和签约、从排课到对学员学习的全过程进行跟踪处理。系统综合了事务工作流程、业务分析、权限控制等各层次的规范管理模式，将教育培训机构的市场、客户、教学、财务等业务环节高度集成管理，整合全部数据信息，实现信息客观真实、传递畅通及时、数据分析高效智能。系统涵盖了企业的各种主要角色，包括高层领导、咨询总监、市场总监、市场专员、分校校长、咨询主任、咨询师、学管主任、学管师、教务主任、教务人员、财务人员、薪资管理人员等，形成整体的工作流程化、管理规范化、运营数字化、决策科学化的统一信息化工作平台。

　　校企联合学院总结，教育ERP管理系统可以解决教育机构以下几方面的问题：

　　1、高效的教育机构内外信息资源整合管理

　　知识经济时代，教育机构内外部信息资源量越来越大，结构内容也越来越复杂，教育机构迫切需要一个实现高效的内外资源整合的信息平台，提升对信息资源的管理。而教育ERP管理系统正是一个能够对教育机构生产、市场需求、客户、销售、财务等内外部信息进行实施统计、管理的信息系统，可以有效消除教育机构信息孤岛现象。

　　2、灵活的业务流程优化整合

　　信息科技的发展，教育机构对于端对端的服务需求越来越普遍，员工的工作环境越来越复杂，业务流程也越来越复杂，并缺乏统一的规范，所以需要一个灵活的业务流程优化整合平台，实现对日常办公、管理、业务的整合，减少不必要的环节，提升教育机构对客户需求的响应速度，实现管理流程的优化整合。

　　3、高效的协同管理工作平台

　　教育机构对于高效的协同办公平台的需求，即是要求通过教育ERP管理系统解决方案的实施，帮助教育机构实现对于教育机构经营管理中业务、生产、管理活动的随时的组织、部门之间地高效、有序可控、全程共享的沟通和事务处理，实现高效的协同办公。

　　4、有效的知识资产和教育机构文化管理

　　知识资产、教育机构文化成为无形资产中的重要部分，也是教育机构实力的重要体现。教育ERP管理系统能够对教育机构内外的知识资产进行有效的获取、沉淀、共享、应用、学习和创新，组织构建教育机构文化环境，提高员工的素质和技能、执行力和教育机构认同感。

　　市场上对教育ERP管理系统解决方案的各种需求，体现了社会信息化的需求，同时也促进了教育ERP管理系统不断完善与升级。