nil

1、别低估任何人。 2、你没那么多观众，别那么累。 3、温和对人对事。不要随意发脾气，谁都不欠你的。 4、现在很痛苦，等过阵子回头看看，会发现其实那都不算事。 5、和对自己有恶意的人绝交。人有绝交，才有至交。 6、学会宽容伤害自己的人，因为他们很可怜，各人都有自己的难处，大家都不容易。 7、学会放弃，拽的越紧，痛苦的是自己。 8、低调，取舍间，必有得失。 9、不要试...

       正是彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来  彼得原理的。其具体内容是：“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。彼得指出，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好（胜任），就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。由此导出的彼得推论是，“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组...

1) 情绪化的思维如果你开始使用不同颜色的眼光来看待这个世界的话，那么你可能会成为一个很糟糕的程序员。情绪化的思维或态度很有可能会把自己变成一个怪物。相信你 经常可以看到很多很糟糕的程序会使用下面的这些语句：我的程序不可能有这种问题。Java就是shit。我最恨的就是使用UML做设计。需求怎么老在变，没办干了。受不了这些人，他们到底懂不懂啊。这些带着情绪化的思维和态...

[quote]转载地址：[url]http://www.raychase.net/1169[/url][/quote]不要被我的标题骗了。我可不是来宣扬什么模型驱动开发，或者什么测试驱动开发的，那些都弱爆了。今天我要说的，是几种看起来激动人心、华丽无比，但是可以让程序员们痛苦不堪的开发方式，特别适合那些热衷于折磨虐待程序员的项目经理和产品经理们。当然，掌握以后，偷偷用就好了，请不要来感谢我。...

[b][转载地址]：[url]http://www.aqee.net/the-myth-of-the-super-programmer/[/url][/b]上周我收到了一份邮件，一份让我心绪不宁的邮件。邮件的作者基本上认为我在博客里和Pluralsight视频节目里谈论的都是非常浅显的话题，但发现我却虚伪的倡议面试内容应该设计的复杂些，应该为“真正的程序员”或超级程序员而设计。...

原文地址：http://www.douban.com/note/502532701/Jacob Kaplan-Moss是著名 Python 框架 Django 的 Co-Creater 和核心开发者，在 Heroku 担任安全部门的 Director, 他常年参加 Python 社区的年度聚会 PyCon ，并经常上台演讲。在这次 PyCon 2015 上，他声称自己顶多只是一个平庸的程序...