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RSS订阅原创 重磅发布！2025十大行业人效榜：金融行业人均净利润位居榜首
注重成本控制，侧重效率提升，降本增效就成了越来越多企业的经营策略，对于业务负责人或HR负责人，亟需通过了解和评估同行企业的人力资源表现、配合企业的经营策略，制定相应的人力资源规划，从而实现人力资源层面的降本增效。根据薪智人才薪酬大数据平台统计，2024年地产建筑业的人均营业收入最高，为2,133,566元，信息技术业的人均营业收入最低，为793,112元，与上一年度相比，半导体行业的人均营业收入涨幅最大，为812.5%，而地产建筑业则人均营业收入降幅最大，为-488%。即每投入一元人力成本带来的营业收入。
2025-06-18 18:18:20
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原创 实时数据重塑薪酬战略：AI如何破解企业人才争夺战密码？
随着小家电市场竞争愈发激烈，营销、研发、生产、市场四类重点岗位的人才大战成为了企业保持核心竞争力的关键，小熊电器需要与时俱进的薪酬水平，依此调整激励机制与福利制度，达到核心人才的保留及长期激励，而传统薪酬参考性低，滞后性强，企业的薪酬优化严重依赖HR手动收集数据，耗时长、标准不统一，导致薪酬分析结果说服力不强，且耗时耗力，直接影响企业人才保留与激励。通过薪智市场人才薪酬大数据平台，赋能HR部门进行总部、分部的行业人才酬指标实时查询，进行新增岗位职能、岗位评分、招聘薪酬的制定，帮助。
2025-05-21 17:29:19
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原创 2025最新发布|中国互联网行业人力资源核心指标白皮书
从不同学历应届生起薪来看，博士学历的应届生起薪近3年变化幅度最大，为14.1%，其次为硕士学历，近4年变化幅度6.5%，接下里依次为本科学历，近4年变化幅度2.8%，大专学历，近4年变化幅度0.7%。从行业离职率来看，2023年互联网离职率仅次于建筑材料、教育行业，位居第三，将数据周期拉长，会发现2021年及以前，互联网行业离职率并不高，甚至在2019年以15.6%的离职率，位于建筑材料、教育行业、资产管理、汽车行业、其他金融之后，远低于全行业19%的离职率。从城市地域看，北京近年来互联网行业涨薪率最高。
2025-05-19 19:05:37
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原创 《中企出海外派员工薪酬指南》2025全新发布：热门行业外派用工薪酬趋势解读
除此之外，薪智人才薪酬大数据平台底层接入DeepSeek等先进的语言模型，让企业HR及管理者不仅能够及时查询全行业最新薪酬数据、岗位数据、人才数据，对标竞品布局，而且可以通过平台上的薪酬AI助手，以问答的形式快速总结、提炼，挖掘薪酬数据趋势背后的原因，驱动业务精准决策，先竞争对手一步布局未来。与此同时，为便于企业精准对标、科学定岗定薪，报告针对字节跳动、宁德时代等多家热门出海企业，分别就外派员工岗位分布、招聘要求、薪酬策略等做分析，以便于相应企业针对性参考。这一分布特点直接影响了企业的薪酬策略。
2025-04-22 15:59:25
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原创 数据驱动时代：市场人才、薪酬与招聘数据如何重塑企业人力资源战略
目前，以市场人才数据、薪酬管理工具、报告/白皮书以及人力资源咨询为主要产品形态，「薪智」平台已服务企业客户30000+，覆盖零售快消、金融、医疗、汽车、制造、教育、地产建筑等多个行业，积累中国海油、中广核、海尔、宝钢、上海电气、壳牌、道达尔、德勤、百胜集团、兄弟商业、红日药业、圆通速递、广州证券、桦洁商贸、万华化学、喜马拉雅、完美日记、小熊电器等诸多灯塔用户。领先企业的数字化实践表明，构建包含外部市场数据、内部运营数据、员工行为数据的"三位一体"数据中台，可使HR决策响应速度提升4倍。
2025-04-11 16:11:00
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原创 从滞后报表到分钟级洞察，企业薪酬决策的数据跃升之道
目前，以市场人才数据、薪酬管理工具、报告/白皮书以及人力资源咨询为主要产品形态，「薪智」平台已服务企业客户30000+，覆盖零售快消、金融、医疗、汽车、制造、教育、地产建筑等多个行业，积累中国海油、中广核、海尔、宝钢、上海电气、壳牌、道达尔、德勤、百胜集团、兄弟商业、红日药业、圆通速递、广州证券、桦洁商贸、万华化学、喜马拉雅、完美日记、小熊电器等诸多灯塔用户。薪智通过“实时数据+智能工具+场景化应用”，帮助企业精准控制人力成本、提升招聘效率、优化员工保留，最终实现降本增效与人才战略的双赢。
2025-04-10 18:14:23
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原创 3大热门行业薪酬趋势解读：盘清“人才资本”，从岗位薪酬、招聘趋势看起
以多形态的产品与服务形态，薪智人才大数据平台作为国内为数不多的行业薪酬大数据平台，突破传统招聘平台数据时效性低、数据样本量小、行业覆盖面窄等缺点，以实时性、全量数据样本、全行业覆盖等优势为各行业企业、政府、高校及时洞察行业人才数据、制定人才策略等提供坚实后盾。基于人才稀缺性以及刚需性等特性，人工智能领域企业不仅需要关注企业内部人才动向、薪酬公平性，还需更加关注行业及目标竞品企业动向（例如人才构成、薪酬水平、招聘岗位及薪酬策略，等等），从而制定符合企业战略规划、业务发展的人才管理策略。
2025-04-09 18:24:39
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原创 薪酬Agent驱动企业人才战略，先一步“智”胜未来
目前，以市场人才数据、薪酬管理工具、报告/白皮书以及人力资源咨询为主要产品形态，「薪智」平台已服务企业客户30000+，覆盖零售快消、金融、医疗、汽车、制造、教育、地产建筑等多个行业，积累中国海油、中广核、海尔、宝钢、上海电气、壳牌、道达尔、德勤、百胜集团、兄弟商业、红日药业、圆通速递、广州证券、桦洁商贸、万华化学、喜马拉雅、完美日记、小熊电器等诸多灯塔用户。典型数据如年固定薪酬分位值、年总现金收入分位值、固浮比、薪酬变化率、城市薪酬排行、职能薪酬水平、行业薪酬水平……
2025-04-08 17:08:48
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原创 重庆地区汽车零部件行业，技术副总工资是多少?
例如，研发副总经理的全国薪酬中位数（50分位）为122.9万元人民币（上海地区数据），而工程副总经理和生产副总经理的全国薪酬中位数分别为约100.9万元人民币（上海地区数据）和79.6万元人民币（上海地区数据）这些数据可以作为技术副总薪酬的一个参考范围，但请注意，实际薪酬可能会因地区、公司规模、个人资历等因素有所不同。对于重庆地区的具体薪酬水平，当前数据来自全行业，如需获取特定行业的准确薪酬数据，建议登录并成为企业会员，在 https://www.smartsalary.cn/market 进行精准查询。
2025-03-03 18:37:07
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原创 实验室技术人员的薪酬一般是多少
注：新用户注册，赠送5次免费查询机会。2. **高级动物实验专员**：全行业年总现金收入的50分位数在上海为¥236,300，在北京为¥230,987，在深圳为¥229,139等。1. **动物实验专员**：全行业年总现金收入的50分位数在上海为¥152,919，在北京为¥149,481，在深圳为¥148,285等。3. **动物实验助理**：全行业年总现金收入的50分位数在上海为¥120,987，在北京为¥118,267，在深圳为¥117,321等。
2025-03-03 18:25:06
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原创 检测行业检测员的薪酬一般是多少
当前数据来自全行业，如需获取特定行业的准确薪酬数据，建议登录并成为企业会员，在 https://www.smartsalary.cn/market 进行精准查询。- **无机检测工程师**：年总现金收入在7.9万元至12.5万元之间（50分位为7.9万元）- **有机检测工程师**：年总现金收入在7万元至12.7万元之间（50分位为8.5万元）- **年总现金收入**：6.8 - 15.1 万人民币（50分位为10.3万元）- **年总现金收入**：5.9 - 8.9 万人民币。
2025-03-03 18:24:32
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原创 2025年互联网行业的涨薪率、应届生起薪是多少？
注：新用户注册，赠送5次免费查询机会。如果您需要更精确、更详细、更细分的数据或信息，建议联系薪智顾问，获取针对特定问题的数据。关于应届生起薪的数据，如果您需要更精确、更详细、更细分的数据或信息，建议联系薪智顾问，获取针对特定问题的数据。- **2024年**：0.015（即1.5%）- **2023年**：0.002（即0.2%）- **2022年**：0.035（即3.5%）- **近12个月**：0.01（即1%）- **2021年**：0.05（即5%）
2025-03-03 18:14:49
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原创 3到5年经验的销售薪资一般是多少
3. **销售经理**：3-5年工作经验的占比仅为1%，可能意味着这个级别的职位通常需要更多年限的经验，但年总现金收入的50分位在上海为¥428,998。6. **初级区域销售专员**：3-5年工作经验的占比为11.3%，年总现金收入的50分位在上海为¥228,602。4. **销售培训主管**：3-5年工作经验的占比为46.5%，年总现金收入的50分位在上海为¥301,732。5. **销售专员**：3-5年工作经验的占比为54.6%，年总现金收入的50分位在上海为¥216,630。
2025-03-03 18:07:38
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原创 2025年1月制造行业前端开发工程师薪酬分析
根据薪智薪酬数据平台2025年1月薪酬数据来看，苏州地区制造行业民营企业的前端开发工程师年固定薪酬在13.1-27.7万元，年总现金收入在14.8-31.2万元:根据薪智薪酬数据平台来看，从学历、职位和年薪来看前端开发工程师的薪酬分布如下：根据薪智薪酬数据平台来看，从城市维度来看前端开发工程师50分位的薪酬分布如下：
2025-02-28 17:14:43
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原创 2025年1月日化用品行业电商主播薪酬分析
根据薪智薪酬数据平台2025年1月薪酬数据报告来看，杭州地区日化用品行业民营企业的电商主播年固定薪酬在9.4-19.2万元，年总现金收入在14.8-29.8万元:根据薪智薪酬数据平台来看，从学历、职位和年薪来看电商主的薪酬分布如下：根据薪智薪酬数据平台来看，从城市维度来看电商主50分位的薪酬分布如下：
2025-02-28 17:13:32
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原创 2025年1月食品饮料行业广告设计师薪酬分析
根据薪智薪酬数据平台2025年1月薪酬数据来看，深圳地区食品饮料行业民营企业的广告设计师年固定薪酬在9.2-21.8万元，年总现金收入在10.8-25.2万元:根据薪智薪酬数据平台来看，从学历、职位和年薪来看广告设计师的薪酬分布如下：根据薪智薪酬数据平台来看，从城市维度来看广告设计师50分位的薪酬分布如下：根据薪智薪酬数据平台来看，从职能薪酬水平和行业薪酬水平来看广告设计师的薪酬分布如下：
2025-02-27 15:59:24
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原创 2025年1月游戏行业Java开发工程师薪酬分析
根据薪智薪酬数据平台2025年1月薪酬数据报告来看，北京地区人工智能行业民营企业的Java开发工程师年固定薪酬在16.6-37.2万元，年总现金收入在18.4-42.1万元:根据薪智薪酬数据平台来看，从学历、职位和年薪来看Java开发工程师的薪酬分布如下：根据薪智薪酬数据平台来看，从城市维度来看Java开发工程师50分位的薪酬分布如下：根据薪智薪酬数据平台来看，从职能薪酬水平和行业薪酬水平来看Java开发工程师的薪酬分布如下：
2025-02-27 15:56:49
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