xiaozhi239的博客

文章目录前言人员流程最佳实践前言之前写了一篇读书笔记 - OKR:做最重要的事 (Measure What Matters)，讲的是OKR的理念。今天根据个人经验分享一下一些战术层面的OKR落地细节。之前那篇博客聊了OKR有四个最重要的功能：聚焦(focus)、协同(align)、追踪(track)、挑战(stretch)。其中我强调的最主要的目标是聚焦，当然这个根据不同的情况会不同，我的场景是团队往往会有各种各样的请求，觉得这个也重要那个也重要，最后容易对需求应接不暇。人员以季度为单位，每个季度

文章目录前言一、为什么要有OKR？二、什么是OKR三、如何用好OKR？聚焦(focus)协调(align)追踪(track)挑战(stretch)四、实践经验分享总结前言这本书全名叫Measure What Matters: How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs，是John Doerr在2018写的介绍OKR的理论和实践的书。作者丰富的一手业界经验，还有各位大佬比如拉里佩奇、盖茨的背书和贡献，对于OKR的