人渣老鸨

   老鸨原名保洁桥，是我在华塞公司上班时候的部门主管，是一位彻头彻尾的人渣，坏得头上流脓，脚下又生疮的大坏怂，一年不到的时间把我好多年遇到过的糟糕的人的恶劣行为从头到尾，全部表现出来，并且进行了发扬光大和自主创新。

要说老鸨的坏怂，先从年度考核表说起，公司的考核满分是10分，主要是围绕主动工作打分的，老鸨同志给我的打分从头到尾全部是1.8分，这个分数怎么得出来的。

年终绩效考核，最终考核等级是D。

意见填写的是；1、本年度工作业绩肯定及优点：

1.完成IDC管理系统的需求编写

2.本年度工作态度表现评价：

不能正确了解研发需求，经常不能按时完成研发，在任务不能完成时，也不愿意加班，工作的技能方面的能力及学习新技术的能力也交叉，多少沟通后，仍然不能有所改进。

3.需要改进和提高方面：

工作能力、工作态度，学习新知识方面都需要提高。

这东西写的挺好的，完全是自杀式的，正好证明老鸨是个坏怂的最有力的证据，工作业绩肯定及优点是完成IDC管理系统的需求编写，而表现评价是不能正确了解研发需求，这自相矛盾。

这份绩效考核，上面只有老鸨同志的签字，我没有签字。

早上同事给我说，老鸨叫你的，在那边的办公室，我去了办公室，之后，老鸨把这样的一份年度考核拿出来，说，“我们年度有考核的，这个事情，我给你说过的，你考核不合格，你看一下吧，没有问题的话，就签字。”，我把考核表拿过来看了一下，其他的都没有仔细看，只看到打分是1.8分，然后评定是D，我说“这是满分啊？”老鸨说“满分不满分，那你自己看么”，我再看了一下，说“这是最低的分数啊”，老鸨说“嗯。”我说“这个我不能签字的”，老鸨说“不管你签字不签字，都一样，人力资源部会有人来找你的”，我说“这我知道”，老鸨说“我们后续还有其他的安排，作为朋友，我给你多说一些，你不愿意加班，沟通需求不好，完不成任务，你完不成任务，我找其他几个人做你的工作，你还不配合部门战略”，我说“这些年度述职的时候，你都说过了，要是没有其他事，我就先走了”。