不知不觉中已经工作了四个月,虽然没有接触到特别挑战的工作,但已经感觉自己和别人的差距有多大。感觉自己和别人交流的时候,反应特别迟钝,而且对自己要做的东西不是很敏感。年中和经理沟通了一下,大概总结一下:
- 对自己所做的东西需要进行梳理,要做到别人问的时候马上能反应过来。就像搜索一样,不能每次都遍历一遍,要建立某种数据结构,快速查找。
- 对导师的依赖较强。这让我想到了小时候对我爸的依赖,以前只要有不会做的题目就去直接问他,不去思考。所以,之后如果遇到什么问题,一定自己先做尝试,如果实在不行就问导师。
- 需要继续学习系统的代码。一方面,通过不断打日志来学习;另一方面,通过分析线上的case来解决问题。
本文分享了一位职场新人在工作中发现自己存在的问题并寻求改进的过程。作者意识到自己对工作的理解和掌握还不够深入,特别是对于自己的工作内容缺乏清晰的认识,并且过于依赖导师的帮助。为了提高效率,作者决定采取建立快速查找的工作体系、减少对导师的依赖以及主动学习系统代码等措施。
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