字节期权回购开启，财富自由潮来了！

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字节跳动再次开启期权回购，在职员工回购价格为每股155美元。

4月13日，字节跳动下发内部邮件，宣布开启新一轮期权回购。根据邮件显示，在职员工的期权回购价格为税前每股155美元，与上一次持平；离职员工的期权价格为税前每股124美元，参与条件为首个期权归属日期在2022年4月1日之前，且离职日期在2022年10月1日之前。

通常情况下，字节跳动每年为员工提供两轮期权回购机会，上半年与下半年各一次，分别在4月和10月。2021年与2022年，字节跳动共回购四次，为在职员工提供的期权回购价格分别为每股126美元、每股132美元、每股142美元和每股155美元，逐步上涨。不过，此前离职员工的期权回购价格要在此基础上打七五折，今年则是八折。

2021年与2022年，字节跳动年终奖换购期权的价格分别为每股126美元和每股142美元。也就是说，对离职员工而言，一些人可以借助回购套现赚钱，还有一些人或许将面临一定程度的亏损。例如，2021年进行年终奖换购的离职员工，如果接受此次回购，就相当于每股亏损2美元。

按照字节跳动的回购要求，每一笔归属的期权，首次期权归属日后满1年，具备参与回购的资格。其中，非期权形式奖金，首次归属的期权在归属后满1年可申请回购首次归属期权的40%，此后每满1年，该次归属期权的回购比例增加20%；第二次及之后归属的期权，归属后即可申请回购该次归属期权的20%，此后每满1年，该次归属期权的回购比例增加20%。而期权形式奖金，首次归属后满1年，可申请回购该笔归属期权的50%，归属后满2年，可申请回购该笔归属期权的100%；归属年限按照当年4月1日计算。

近日，据彭博社报道，总部位于阿联酋的科技公司G42收购了字节跳动价值1亿美元以上的股份，对应的字节跳动估值为2200亿美元，相比此前的3000亿美元乃至更早的4000亿美元，大幅下跌。再加上TikTok在海外面临的诸多不确定性因素，与等待上市相比，回购或许是满足现金流动性需求更为直接的方式。

一位朋友2017年加入字节。从一开始的1个人带实习生，带现在管理百人团队，他坚持了近6年半。

“每次内部换购机会，我都把奖金换成了期权。”

尽管也有犹豫，但他这次最终选择了观望。

他看到了当下中概股的崩盘，也看到了蚂蚁和滴滴许多人的梦想破灭，他也在纠结。

“但如果现在卖掉期权，我就否定了自己7年的人生。”这才是他不能释怀的地方。

字节6年，日复一日的加班，没有尽头的内卷，他在字节站稳了脚跟，但也错过了很多。

不是加班就是出差，他极少参加朋友们的周末聚会，平时偶尔晚饭聚聚还要赶回去开会。

看着就感觉压抑的节奏，他自然还是单身。

“只能期望公司尽快上市了，这样就可以财富自由了。”这已经成了他坚持下来的唯一信念。

“最近这几年加入字节的，很多人都只有1000股而已。”有字节内部员工表示。

对于这部分普通员工来说，加入字节基本上入职即巅峰，期间不会再额外授予期权。

外部有2020年蚂蚁上市的夭折，2021年滴滴强行上市后的悲剧；内部有TikTok与监管部门的摩擦，还有字节上市计划的一拖再拖，也导致新加入的普通员工很少主动去换购期权。

另外，字节期权从授予到全部归属需要4年的时间，每年归属比例为 15%、25%、25%、35%。

“来头条两年多，只到手400股。就算现在卖了，扣了税能有几个钱？”这位朋友并没把这次回购当回事，他表示身边大部分同事都是这种情况，也是类似的心态。

“英雄好汉”们还有选择的余地，但对于已经入伙的“喽啰小弟”们，只能“只顾且去”了。

最坏也不过是“一哄而散”。

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