
职场生涯
xgbjmxn
这个作者很懒,什么都没留下…
展开
专栏收录文章
- 默认排序
- 最新发布
- 最早发布
- 最多阅读
- 最少阅读
-
关于分工协作
一、任何工作都要经过一下步骤1、以一人为主先行设计,拿出初稿。2、相关人员讨论设计,形成共识3、分工去做二、和别人相处的心态1、谦卑2、不要有优越感,不要有不把别人当回事的心理...2012-02-27 11:29:27 · 145 阅读 · 0 评论 -
职场感悟
职业能力。1.基础和前提。A.身心健康。B.为人处事。2.技术类_业务类A. 把关定向。B.分析设计架构:C.基于事实、质疑分析、故障排查。D.具体核心技术:java,并发,分布式,soa,爬虫,推荐E.业务:电商3.管理类A.规划安排。排兵布阵:B.项目把控管理。人事物进度质量。C.沟通协调。脸皮厚不怕别人笑话一一一一一一一一一...原创 2015-08-14 07:17:43 · 284 阅读 · 0 评论 -
2014年研发经理的反思之一
担任研发经理,从2014年6月开始,1、一开始,6月份,只是履行这个工作,没有权力意识,只是作为翁和张的伙伴和指导,不敢也不好意思太耍强,也没有进度和成本的压力。这个时候,他们总体上较好地接受安排,大家都比较客气,商量着做。我通常说“你看看能否多久多久做出来”。我压力不大,但是没有松懈研发进程。我们和程序员之间彼此相处和睦。他们的学习和工作进展还是很不错的,超出了我的预期。----看来,相...原创 2015-06-22 19:48:09 · 377 阅读 · 0 评论 -
技术相关职场能力
一、前提与基础为人处世与身心健康二、五大能力1、thinking和心计能力:思路清晰,思维敏捷;不缺心眼, 懂得如何维护自己的正当权益先自保,不逞能2、沟通协调与情商关系能力3、产品需求捕捉分析与架构设计能力4、研发管理能力5、开发调试排错能力...原创 2015-06-21 16:02:25 · 178 阅读 · 0 评论 -
职场人士如何抵御消极心理暗示
职场人士如何抵御消极心理暗示发布人:匿名 2012-04-01 15:41跟所有物体一样,职场也积聚着能量,其并不能简单地用职业能力、经验来概括,它还包括了职场人在职场中所积淀的精神、气质、眼光、胸怀、直觉等无法用能力、经验来代替的东西。 有一位在我的博客留言的职场 人,当我点回她的博客却看到这样的文字:现在当和自己毫无关系的挨骂降临到别人的头上,我内心感到愧疚!小黄又...原创 2012-04-10 12:40:15 · 175 阅读 · 0 评论 -
职场四法则:轻松应对各色同事 免不了和讨厌的人成为同事
职场四法则:轻松应对各色同事发布人:孙雪 2012-01-31 09:42你可以凭喜好选择爱情、朋友,却免不了和讨厌的人成为同事。悦己为你揭秘四个方法,轻松应对各色同事,让你的职场生涯越走越顺! 1.爱说闲话的同事 适当的闲话八卦是同事关系中不可缺少的佐料。但遇到以传播八卦为“主业”的同事,一旦你把握不好尺度,会不知不觉为自己布下地雷阵,说不定什么时候让你自...原创 2012-04-10 10:54:29 · 223 阅读 · 0 评论 -
健康工作的保障,工作中务必抛掉的不良心态
健康工作生活的保障,工作中务必抛掉的不良心态1、不要自大,任何时候都要保持普通一兵的心态-平等而随和,不要有任何优越感,无论职位多高。2、任何时候都只要最基本的面子和地位,绝不追求高人一等和出人头地,绝不争强好胜(也不轻易言败)(绝不要老想着技术上比别人强)。只要做点事、挣点钱,健康、快乐地工作生活。心态归零,不怕丢人。3、改掉思虑过重的毛病,不要太在意大多数事情,要乐天知命,凡事向开...原创 2012-03-26 18:38:59 · 120 阅读 · 0 评论 -
十八年开发经历小结(zhuan)
本来题目想写为“十八年开发经历总结”,但是一想我的开发生涯还没结束,怎么就总结了呢。再说个人的一些积累和看法也不一定正确,所以还是改为小结比较妥当,言下之意自己还需要继续积累进步。本文主要谈几点个人的体会,这些内容有一部分可能只是我自己遇到的问题,相信还有一些其他程序员也曾遇到或者面对过。之前看到这些问题也思考过,三言两语回复过,现在以小结的方式写出来,算是对自己十八年经历的一个回顾。...原创 2012-10-27 18:49:43 · 167 阅读 · 0 评论 -
男人10大劲敌
【男人10大劲敌】1、贪色。沉迷酒色毁灭理想。2、贪利。利欲熏心无孔不入。3、冲动。冲动是魔鬼。4、虚伪。真诚是交往的利器。5、狭隘。心胸、学识与视野成正比。6、傲慢。傲慢伤人。7、懒散。天道酬勤。8、邋遢。精致有干练之美。9、自我。误读自己。10、偏执。剑走偏锋常害人误己...原创 2012-03-19 10:04:53 · 148 阅读 · 0 评论 -
担任平台经理的时候反思
一、失误之处和经验教训的总结1、面对上级的工作催促压力,没能冷静分析,采取措施,而是一味蛮干、只知道着急上火,结果没能调动别人的积极性,也使得事情没了章法。 无论压力多大,都不应该失去起码的冷静,都应该淡定,平静而微笑地对待,沉稳而有序地处理。心急吃不得热豆腐。过分着急只能坏事,损害为人处事的次序。绝对不能因为自己着急而失去了涵养,对别人乱发脾气会导致一系列的恶果。 面对压力,...2012-03-15 08:46:22 · 135 阅读 · 0 评论 -
如何应对工作压力
1、无论上级说的好听与否、态度好坏与否,分析任务量的大小和难度,只要自己按照正常状态、上班正常认真工作(大致6.5小时/工作天)、先做紧要的任务(按照任务的轻重缓急区分任务、制定计划)、只有特殊情况才加班(不轻易把工作和工作之心带到正常工作时间之外),就这么有条不紊地工作,能做多少就做多少,不必管他催促(无需当做压力,反正只能这样了),但要心平气和地向他解释,不要生气(因为于事无补),也不...原创 2012-03-14 13:41:31 · 124 阅读 · 0 评论 -
关于职场
经历了貌似忘恩负义和背信弃义后的心得:1、职场上,在情感上依赖同事之间的亲密关系是情商低下的标志。绝对不能把感情过多地寄托在同事身上。但是,彼此还是应该有许多的情感的,毕竟日久生情。2、把同事当成完全的知心朋友是不成熟的标志。但是同事也可以成为朋友,要看缘分。同事就是生意合作伙伴,既有合作又有竞争。同事就是同事。当然了,生意第一并非全无交情,毕竟朝夕相处,还是应该讲一定的感情的...原创 2012-03-07 09:00:22 · 139 阅读 · 0 评论 -
我喜爱的技术网站
[b]我喜爱的技术网站[/b]51CTO高速下载[url]http://down.51cto.com/[/url]原创 2012-02-29 17:47:45 · 114 阅读 · 0 评论 -
管理和做人感言
为人处事。1.实事求是的认识。积极的对待。不失底线的、灵活地趋利避害的表现。2.以诚为本,见人先说三分好不可全抛一片心。说话做事先试探。一一一一一袁秀芳 机票研发张子家 用车 测试赵巧华 商旅 研发余澍飞 景酒 研发一一一一dh支出记帐:密码:145594公司激活 1000股东变更 500范围变更 500...原创 2015-08-14 07:34:57 · 369 阅读 · 0 评论