普通程序员面试解惑：为什么企业招聘时对行业业务有要求？

很多大龄程序员会发现一件无法理解的事情：明明自己技能点都压中，偏偏对方死活要抓住你不熟悉对方行业业务为理由“拒绝你”。

原因1:对方不缺干活的人，也不缺钱，项目也不着急，对方在优中选优。

很明显，这种企业，一般多是自研产品为主，原先已经有了“干饭人”，现在想要找一个能够把控产品方向的人才，能够担任主管，对业务熟络，在该行业深耕多年的人。这类岗位薪酬一般会给得比较高，毕竟来了就得有想法，能够直接给老板提供建议，需要把你以往的经验拿出来让该企业走捷径的。

所以，一般这种岗位大厂都比较喜欢挖人。小公司就等着偶遇，并不是深耕行业多年就一定能够找到合适的岗位，能够做产品的公司很少，能给得起钱的公司也不多。

原因2：对方项目也着急，但是对方拿不准你到底能不能干，能不能干好？因为他们目前也没有能够把控该项目的人，也就是本来就缺乏熟悉业务的人，这种项目多半就是老板临时找来的项目，或者某个朋友带来的，并不具备持续性，干完给钱的那种。

原因3：很明显，最后一个原因，就是对方因为项目本身匆忙接手，前期搞得很糟糕，没有文档积累，代码质量差，架构混乱，匆匆了事，最终需要一个接手烂摊子的人来维护和扩展。

所以，那些没有行业业务要求的企业，很适合普通程序员，因为对方的流程，规范，文档，业务积累一般都会很充足，你进去会很顺心，也能锻炼自己的技能，说得直白些，很合适你去打螺丝。

不要以为打螺丝就是贬义，这些年，老有人不屑于打螺丝，真相是，能说这种话的多半要么很牛，要么很渣。所以作为普通程序员，要坚定道心，要学会多看多思考，明辨是非。

流程，不是坏东西。规范，也不是约束。这些规则都是科学的积累，你如果不会，那么你恐怕要多走好多年的弯路。