普通程序员的职业规划，敢问道友，路在何方？当主管还是继续深造？

如题所示，本文结合博主的个人经历，让诸位道友更加清楚地看待自己的职场之路。

大环境下，35岁程序员就是一道大槛，普通程序员在35岁的时候依然还奋斗在一线岗位，咱们肯定也还没攒够钱，也还没找到提前退休的道道。个别有胆识的道友在自己的一点积蓄下，毅然转行做起了餐饮，做起了兼职，做起了生意，开起了公司等等，不一而足。

社会很无奈，35岁的时候，你还在一线，其实也挺累的，主要还是氛围导致，毕竟咱们可以一直学习，也保持了终身学习的道心，奈何市场并不是由一线苦命的工作者来决定方向的，赚钱的永远都是哪些敢于拼搏敢于冒险的将才之辈，我们绝大部分人，其实太过软弱，太过平凡，或者说太善良，后顾之忧太多，所以顶多也就是当个“大兵”。

普通程序员中，有一部分人会因为某些原因被老板看中，给予机会，在公司里当个小主管。从此转入技术主管一途，但是你要明白一件事情，老板能够给予机会的人，肯定是那些在公司时间比较长，然后又具备对公司奉献和付出的人，也就是你已经付出了超过150%的努力，才能让老板看在眼里，否则凭什么你和别人有所不同呢？当你付出达到200%的努力后，只要是个正常的生意人，你必然能够得到机会。

努力，是什么？在老板眼里，就是利益。说得直白些，就是你的时间。老板是聪明人，他肯定比你要优秀得多，不然为什么你在给他打工呢！说白了，就是你和老板合作，他出钱，你出力，你出的力如果谁都可以替代，那么他为何要和你合作呢？

所以在很多做产品的公司，你可以待的时间更长一些，当然了，你想要转行做管理，无论是技术管理还是项目管理，想要老板给你机会，那你就需要付出代价，用代价换机会，换经验。

但是你首先要明确自己的路，技术主管依然还是技术为先，项目管理则是需要另外一套管理经验。

有些苦修者，跟着一些小公司发展，长期滞留，以期获取晋升的机会，当然了，只要你的价值足够，老板肯定会愿意给予你回报，所以如果利益足够，攒钱还是最重要的。但是如果你的价值不足以压倒其他人，利益太少，那么你将会固步自封，失去自己最宝贵的青春期。有时候走错路对于35岁程序员，会是一个致命的打击。因为此时再去选择方向，将会太难。

综合众多的招聘信息来看，技术主管，首先还是得看技术，没有核心竞争力的程序员本质上还是地摊货，什么是核心竞争力呢？还是你的思想问题。不是你的忠诚度，而是对技术的思想。深度够了，就需要横向扩展。形成自己的技术体系。这才能为你在市场中保住饭碗，恰一口好饭。

所以，如果你想当技术主管，一定要舍弃在小公司当螺丝的想法，小公司没有机会，你就要自己到外面寻找机会。否则，你只会被后浪拍死。