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[转] 毕业后的五年拉开大家差距的原因在哪里？ 转载自 罗剑    转载于2010年06月14日 19:01 阅读(7) 评论(0) 分类： 个人日记举报<br />毕业后的五年拉开大家差距的原因在哪里？        有人工作，有人上学，大家千万不要错过这篇文章，能看到这篇文章也是一种幸运，真的受益匪浅，对我有很大启迪，这篇文章将会改变你我的一生，真的太好了，希望与有缘人分享，也希望对有缘人有所帮助！看完之后有种“相见恨晚”的感觉，特别激动，希望大家好好的珍藏这篇文章，相信多年以后，再来看这篇文章，一定有

<br />原文：http://blog.youkuaiyun.com/useway/archive/2010/08/04/5787593.aspx<br /> <br />机会永远是留给有准备的人的。 我要是想干嘛，就老早准备着了。 自己觉得技术可以了，等机会来的时候就去要喽。<br /> <br />有5年的工作经验，却没有5年的能力<br /> <br />你们的HR不咋的。或者你们公司本身就有问题，整天在外面招人，却没发现自己的员工的潜力和成长的欲望。<br /> <br />"工作经验=工

<br />原文：http://tombforlestat.blogbus.com/logs/32204551.html<br /> <br />条条大路通罗马，不论是销售、管培、挖石油、技术支持、财务、产品、程序员，都能找到通往成功的路。只是各自曲线和经历不同而已。对于我来说，我选择程序员这条路。<br />   来看看程序员未来可能的成长路线：<br />    1、技术专家级程序员。如果对某一种或几种技术非常感兴趣，并且能够持续钻研，经过一定时期的积累，就可以逐渐成长为技术专家。技术专家对于所

<br />原文：http://blog.youkuaiyun.com/jinxfei/archive/2010/09/08/5870646.aspx<br />有些场景，很多人或许会生出似曾相识的感觉：<br />1、开发时碰到了一个棘手的问题，比如写的代码执行结果不符合预期，调试很长时间了，自己觉得该查的都查了，貌似一切都正常，但结果就是不对。无奈之下，找人帮忙一起分析，当你向别人描述问题的时候，突然有一种顿悟的感觉，脑海里闪过一丝念头：哦，可能是 XX有问题。然后顺着思路查下去，很快发现症结所在，问题解决

<br />一个男人在外工作20年，终于要回家了，老板问他：你是要20年的工资还是要3句忠告？男人说我明天上路，明早给您答案好吗？老板说可以。当晚男人未眠…早晨，他对老板说：我要3个忠告。于是老板给他3句话。一、不要试图寻找不可能的捷径，世上没有便宜的事，只有脚踏实地才是最好的方法…无论做何事。二、不要对明知不是好事的事过分好奇，有可能你会因此而丧命。三、不要在冲动时做任何决定，否则这个决定就有可能成为你一辈子的遗憾。说完老板给男人一些钱和三个面包，并叮嘱：最大的面包在到家后才能吃。男人上路了…

<br />第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。  <br /><br />每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力

北斗一号的工作原理：      “北斗一号”卫星定位系统由两颗地球静止卫星(800E和1400E)、一颗在轨备份卫星(110.50E)、地面站（包括中心控制系统、标校系统等）和各类用户机等部分组成。      系统的工作过程是：首先由地面站向卫星I和卫星II同时发送询问信号，经卫星转发器向服务区内的用户机广播。用户机响应其中一颗卫星的询问信号，并同时向两颗卫星发送响应信号，经卫星转发回地面