面对互联网行业寒冬，程序员如何自我提升，应对工作与生活的不平衡。文章探讨了在高强度工作环境下，如996加班文化，程序员如何寻找个人价值与职业发展的平衡点。
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一名阿里的员工就在论坛发帖，吐槽：想离职，原因很简单，休息时间完全被打乱，陪家人的时间都没有，一个月就给12000，我连陪家人和亲人的时间都被剥夺了，别太过分了，真的想走了。
有人表示质疑：阿里才给12000，这也太抠了，马云爸爸都不会答应的，什么岗位，是最低端的p5岗位吗？还是运营岗？甚至是外包？对此，楼主并没有进行回应。
不过，对于每个月12000的工资，在阿里真的算是很低的工资了。因此，如果是刚入职场的新人，建议忍一忍，毕竟在阿里这样的企业，努力奋斗还是有所回报的，但如果不差钱，就当另说。
确实，对于像阿里的这样的企业，很多人挤破头都想进去，马老师还说进了阿里的都是福娃，阿里就是福厂，这么说来这位同学真的是身在福中不知福啊。不过，与12000的工资相比，确实与阿里福厂的福报不相符啊。
还有网友评论：一万二还这样，确实可以走了。阿里这么少？什么岗位1万2，外包么；我平安税前9000多还被996是不是很坑，看样子没有最惨，只有更惨。阿里不值得啊，还说快点离开吧。
其实，这名阿里员工的吐槽并非个例，在各大互联网公司，这样的现象比比皆是，996已经是常态，但是到了休息时间，时不时领导还交代一个临时任务，要求必须马上即刻呈现，接到这样的任务，员工内心是崩溃的，但为了生活和生计，有没有办法，只能忍着，这就是生活~
对于这位同学的抱怨，很多同学都表达了自己的观点。当然观点也是两边倒。有些同学甚至说，你不想，让我来啊，我愿意更多马云爸爸奋斗。对此，你怎么看呢？欢迎留言讨论~
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