本文探讨了职场中同事间的关系，特别是利益冲突下的人际互动。通过一名程序员的经历，揭示了职场中可能出现的白眼狼现象，即某些同事在得到帮助后翻脸不认人的行为。文章呼吁保持心态平衡，认识到这种情况的普遍性，并建议在遇到此类问题时应向领导汇报，避免个人情绪影响工作。同时，强调社会虽复杂，但大部分人心存感激，不应因少数人的行为而放弃助人为乐的精神。
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来源：综合自网络
在职场上我们都叫身边的人为同事，何为同事？就是一起共同做事的人。当同事之间一起做事的时候为的是一个目标，那就是顺利完成公司交代的工作。同事之间有时也会出现利益关系，比如职位晋升的竞争，工作绩效的排名，各自利益的存在使得同事之间的关系变的不是那么“可靠”。
对于这名程序员因为自己带过的实习生不配合自己的工作，而吐槽职场同事关系太过无情，网友表示：这个就是职场说的白眼狼，这种人不少，刚进来在公司圈子不熟想着依赖你，现在混熟了肯定不想理你了，这种人只能说缺乏感恩的心。这很正常，但也证明了一点，你比他强。他要防着你，说不定以后还会给你挖沟，所以从现在开始认清他的为人，以后也没必要有交集了。也不必为了这种白眼狼生气，调整心态，交接不顺利的情况直接告诉领导就行。
还有网友晒出了自己与楼主同样的遭遇，称：早知道本来很多人就是没心的，但是坚持能帮则帮的原则。从辅导学弟学妹考研，到帮助他们求职找工作。他们需要你的时候是各种好，不需要的时候喊出来吃个饭都困难。不过呢，也没必要心酸，也没必要因此不帮助别人，因为还是有感恩的人。把心平静下来，冷静下来，什么都不是问题。
小编认为这种人还是少数的，大部分人还是知恩图报的，该帮还是要帮的。俗话说得好：社会很单纯，复杂的是人。让我们看清这些人后避而远之即可，大家怎么认为呢。
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