求职防坑指南：企业调查、硬实力展示与法律考量
本文讨论了求职过程中的风险防范，强调了在应聘前对企业合法合规性、经营模式及公司规模进行调查的重要性，同时提到了利用项目经历和培训经历提升简历表现力的方法，以及对最新公司法中注册资金实缴要求的看法。
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我们经常会在网上看到这样一些新闻：有的求职者明明去参加面试，却被骗入了传销组织；
有的向求职中介交了一大笔中介费，但是付完钱后就再也联系不上对方了
有的刚入职还不到一个月，公司就破产倒闭了，拖欠员工工资……
求职过程中，如果没有对应聘公司的经营情况进行调查，有时会给自己埋下很大的风险隐患。因此，求职前对企业进行调查非常重要。
大公司结构相对稳定，分工明确，抗风险能力强，培训制度完善，办公环境优良，但也存在晋升缓慢、流程烦琐、层级较多等通病；
小公司尤其是刚成立不到1年的公司，有着较高的不确定性风险，人员流动快，培训机制匮乏，但主观能动性强的求职者往往能在这种公司充分发挥自己的才能。
初步判断一家企业是否靠谱，一是要看其是否合法合规，二是要看该企业的经营模式是否具有可持续性
（能问答,能绘画）
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