本文讲述了求职者如何通过检查、评估简历，对比优秀样本找出不足，强调了反复修改和针对岗位定制的重要性。内容涵盖了实习经历、工作经历的呈现，以及如何弥补劣势和突出优势，使简历更符合应聘岗位需求。
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多次投递简历却没有得到回复时，我们应该对自己的简历进行检查和评估，对比那些优秀的简历
找到自己的不足之处并进行修改。
优秀的简历是反复修改出来的，对于每一个需要靠简历找工作的求职者而言，没有完美的简历，只有更适合应聘岗位的简历
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多次投递简历却没有得到回复时，我们应该对自己的简历进行检查和评估，对比那些优秀的简历
找到自己的不足之处并进行修改。
优秀的简历是反复修改出来的，对于每一个需要靠简历找工作的求职者而言，没有完美的简历，只有更适合应聘岗位的简历
如何弥补个人劣势
对于在校学生或应届生来说，缺少实习经历是非常普遍的现象，很多同学还存在一些“硬伤”
例如学校不太知名、学习成绩不太好、所应聘岗位与自己所学专业不相关等。
跨行求职者也是如此，即使在原来的岗位取得了不错的成绩，但是在跨行求职的时候这些并不能证明你一定能胜任新行业的新岗位
这些劣势，有的可以通过自身的努力来改善，有的则无法在短期内弥补。
这就要求我们在保证客观真实的前提下扬长避短，尽可能回避自己的劣势、突出自己的优势。
世界上不存在完美的人，如果你的优势足够耀眼，用人单位也将更包容你的一些劣势
缺少相关实习或工作经历
根据岗位相关性的原则，如果工作或实习经历与应聘岗位不相关，一般没必要写在简历中
如果求职者实习或工作经历本来就比较匮乏，就没有必要删减这些经历，而是应客观地把这段经历中与应聘岗位相关的部分重点突出一下。
自己是学设计的，但是想应聘产品岗位，那么就重点突出自己在设计过程中如何与产品经理进行沟通
以及自己的一些想法或创意、所参与的产品工作流程等。
之前有过产品助理的实习经历，但是现在想应聘咨询行业，咨询行业对PPT制作、市场调研是非常重视的
而之前产品的DEMO展示PPT刚好又是自己设计的，自己还参与了用户研究和访谈工作，就不妨将这段经历重点突出一下
放在最显眼的位置。虽然是同一段经历，但是因为我们描述和突出的重点不同，传递给HR的信息也是不同的，这将会直接影响简历筛选的结果
第7.4节-中文简历制作-应届生求职者在撰写该模块内容时往往存在的问题
（能问答,能绘画）
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