本文指导求职者如何填写简历，强调基本信息的准确性、求职目标的针对性、邮箱选择的专业性，以及简历内容的排版原则，涉及软件硬件选择、HR筛选标准和岗位分析方法，帮助求职者提高成功率。
在基本信息中，必须填写的信息包括姓名、电话、邮箱，可选择填写的信息包括求职目标、
现居城市、联系地址、性别、年龄、出生日期、政治面貌、籍贯、民族、期望薪酬、到岗日期、QQ或微信号、婚姻状况、身高体重、个人网站、
照片、健康状况等
邮箱：我们应优先选择大品牌的邮箱，如网易的126和163邮箱、移动的139邮箱（移动手机号同步
个人邮箱的用户名最好就是自己的中文名字或者英文名字直译的缩写（与名字有一定的关联性即可），如果已经被注册或占用的话
还可以采用英文名+中文姓氏、中文拼音+数字（注册日期、生日、幸运数字等）的形式，好的用户名能让对方一看就知道这是谁
需要注意的是，不太建议在求职时使用QQ邮箱。QQ本身偏社交和娱乐，会显得不那么正式或专业
选填项
在个人信息部分，有些内容要根据应聘单位的具体性质和职位要求来决定是否填写
例如，一般国企、事业单位倾向于要求个人信息全面，他们认为求职者的性别、年龄、籍贯、政治面貌、民族等都是重要信息
有的公司不会明确地说要贴照片，但是在招聘要求里提到了形象气质良好等内容，求职者此时最好附上照片
英文简历一般不放照片
如果决定要在简历中放置照片，请去正规的照相馆拍摄正装证件照，并和照相馆索取处理过的电子照片。照片背景用蓝、白、灰色都可以，忌用红色
求职目标（求职意向):如果自己的求职目标已经确定，建议填写此项，同时简历正文部分也要围绕着求职目标来突出自己的优势和竞争力
这样做有以下几点好处
为了提高求职成功率，简历应围绕求职意向展
开，工作经历、实习经历、项目经历等都要尽量与求职意向相匹配
一份简历只能有一个求职目标，如果有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历
如果一定要在一份简历中写两个目标，则两个目标岗位应当有很大的关联和相似性，且处于同一职级水平
过于宽泛的求职目标看似给用人单位很大的选择余地，实则是求职者自我定位不明确、竞争优势不突出的表现
精准的求职目标示例
求职目标：平面设计
求职意向：财务分析
求职目标：Java开发岗
求职意向：互联网行业内容运营
求职目标：行业研究/证券分析
宽泛的求职目标示例
求职目标：宝洁暑期实习生
求职意向：企业内部支持相关岗位
求职意向：设计类相关岗位
求职目标：教育行业相关岗位
从某种程度上说，求职意向就是整份简历的灵魂，一份高质量的简历，即使不写求职意向
通过简历中的经历也能够对该应聘者进行相对精准的职业定位。所以，在此提醒求职者，一定要在某个领域有优于他人的能力、经历、经验，这样才能保证求职时立于不败之地
在职/离职
如果招聘信息中明确说明希望立即到岗，可标注“已离职，可立即到岗”，或直接写明最早可入职时间
婚姻状况
一般不填写。已婚已育在求职稳定型的岗位时会给求职者加分
在求职出差频繁的岗位时则可能给求职者减分
期望薪酬
社会招聘建议填写，这样可以提前让用人单位了解你的期望薪资水平，如果双方薪资完全不在一个区间内，面试也是浪费彼此的时间
求职者可以依照工作经验、市场行情、往期工资水平为自己设定一个期望
薪资区间，撰写在简历上的应该是区间范围内的中间值或者偏下限值
毕竟选择一家公司时薪资只是一方面因素，这样不至于单纯因为薪资错失面试机会
在填写基本信息时,根据岗位的相关性原则,同样需要扬长避短的
一些重要的信息,不要糊弄,比如:联系电话,求职意向等都需要认真的填写
第5.3节-写简历遵循的基本原则-内容排序的相关性-简洁性原则-文字简洁
（能绘画,能问答）
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