本文指导如何在撰写简历时，遵循相关性与简洁性原则，强调与应聘岗位相关的工作经历，使用清晰的分类、简短的文字描述和一致的排版，以提高HR筛选效率并突出个人价值。
一般而言，简历中各个模块的经历是按照时间顺序倒序排列的
但是如果与相关性冲突，则相关性的优先级更高
随着人们实习、工作阅历的增加，简历的内容会越来越多，结构会越来越臃肿
这个时候必然需要进行删减，将与所应聘岗位无关的经历删除掉，只保留与申请岗位最相关的工作经历、项目经历、培训经历等。
简洁性原则
简历上最引人注目的应该是你想重点突出的经历内容，而不是花哨的色彩和另类的设计
简历的背景可以统一设置为白色，校徽、校训以及其他多余的图标都不需要，更不要画蛇添足增加一个自认为很有设计感的简历封面
可以用下划线或浅底色等进行强调
同时，各模块标题保持垂直方向上的左对齐，整个版面的行间距、段间距、页边距等都保持一致
最好使用简历工具对整体的排版格式进行调整，避免因为局部调整发生错乱而影响整体的美观和简洁
文字简洁
创作简历时切忌将所有经历都用一整段的长篇文字来描述，因为语句越长，信息越不容易提炼
将一段经历按照工作内容、职责、成绩等进行分类，再使用段落符分行填写
用简明扼要的短句，将自身的核心能力、核心价值、核心成就用数据和关键词的形式表述清楚
(能绘画,能问答)
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