文章探讨了疫情期间就业市场的严峻形势，尤其是互联网行业的变化，强调技能更新的重要性及个人应适应市场变化，提升综合能力。作者提倡抓住自媒体时代的机会，通过不断学习和尝试来应对挑战，而不是被年龄标签束缚。
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最近有一个新闻,上了头条,36岁男子自称被裁,是前500强公司市场总监,一年没找到工作,以前不信年龄是道坎
以为自己的经验和履历,能在找到一份相匹配的工作不成问题
但是现实却很残酷,一年后,仍然没有找到对口的工作,即使降低了薪资标准,可依旧找不到
都说疫情前难,没想到疫情后,更难,截止到目前,国家现在都已经不统计失业人数了的,在校学生疯狂内卷考研,考公热,延缓就业
从今年的高考填报志愿就可以看出,经历了疫情三年,人间清醒,能上军校,警校的,都不上985,211,普通家庭的优先考虑考编,考公,就业
雪崩之下,没有一片雪花是无辜的,随着资本不在激进,向互联网传递寒气,基本上是年年在过寒冬,必然有很多岗位消失
这几年,主打的就是一个反差,浙大博士,川大哲学硕士,送外卖,北大博士考城管等 在生存面前,面子都是不值得一提的
其实,送外卖也好,当城管也罢,本质上没有什么丢人的,都是靠劳动
但往往给社会人的一个唏嘘的就是,学历与职业身份不匹配,以为学历高的,人人都应当从事造原子弹,开飞机,进出写字楼,白领的工作
其实,不然,学历严重的缩水,贬值,是显而易见的,旱的旱死,涝的涝死,大家都不愿意去工厂,对于互联网期待过高,结果就是导致人才人力过剩
一个萝卜,一个坑,行业极其内卷
现在问题是,即使脱下长衫,也未必有一份好的匹配工作,在互联网行业,很常见的就是,也许自己前两年会的技能,没过几年,会变得一文不值,
自己所学的知识和技能也很快就会过时,时代行业抛弃你,连声再见都是不会说的 市场是变化的,那么个人的技能也得变化,与时俱进
在如今时代,千招会不如一招精已经是过去式了的,如今的职场,老板更希望是自己的员工是全能型选手
一人,身兼多职,既要马儿跑,又要马儿不迟早,是一种常态 未经他人苦,又怎劝他人善,他人难度唯有自渡
网上梳理了很多互联网人35岁后的出路 什么到一二线互联网当teamLeader,什么去稳定的国企单位，事业编，去外企,大力发展副业,自己创业,跑滴滴,送外卖,失业在家,继承家业,直接退休等
我觉得现在的环境,很多人都喜欢自黑,在如今这么一个好的时代,虽然有些事情是自己无法左右的,但是大环境在怎么差,又影响自己多大的
优胜劣汰本就是自然法则,自己得顺势而为
当上帝给你关上一扇门的时候,同时也会给你打开一扇窗,重要的是,在危机来临之前,自己有做过一些什么东西来应对
时间对于我们每个人都是公平的,有人在得意时,只顾须近欢,杯不停,沉醉于纸碎金迷,有人却众人皆醉我独醒,知道盛极而衰,自勉自励.自我沉淀
就像张朝阳老师讲到的,现在人人都是自媒体时代,有点东西都可以直播,这是现代人的机会
你有知识,有技能,有才艺,有亮点,就可以有自己的舞台,发光发热的机会 不要因为年龄而懈怠,不是愤世嫉俗,就是自惭形秽，或是怀才不遇
时间是连续性性的,过多的去解读年龄是没有多大意义的,但是寸金难买寸光阴,这是真实的,知道自己要干什么,成为什么样的人,那么就去干就行了的
哪来那么多郁郁寡欢的,我很喜欢雷军年度演讲鸡汤里的一句话,就是一定要敢想敢干,年轻人要有年轻人的魄力,很多事情没有想象那么复杂,去试试就知道了的
是马是驴,拉出来溜两圈,自然知道自己几斤几两,自己有多大能力的
有条件,就利用条件,站在巨人的肩膀之上,没有条件,那就创造条件,迎着风口,等风来
(能问答,能绘画)
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