微软面试归来，收获了很多经验，其中包括面试的以及职业发展的，一行三天有种顿悟的感觉，希望给各位看官以启迪。 在开始下文之前，想感谢对我的博客关注的人们，继续写下去的原因是看到了一些文章数千人次的访问量，这也促使我与各位分享我成长中的点点滴滴，避免其他人走弯路。 话归正题，这次参加微软面试的机会是由学校的院长亲自筛选推荐，也很荣幸的成为了本校唯一一个推上去的人。我看了一下名单，全国大

赖勇浩（http://laiyonghao.com） 注：这是一篇写于2008年底的文章。 12 月 12 日（2008年，后注），我参加了一次薪酬谈判，中了对方的飞刀，搞得非常狼狈，最后不得已坚持拖字决，才算没有全城尽陷。特写这篇“教训”以记之，一则警醒自己，二则希望能够帮助他人。 起因 因为以前呆的公司很大，在华南也算一方豪强，其中人才不少，自然有许多人跑出来创业。之前我呆的公司也是这

摘要：职业和企业评分网站Glassdoor总结出了全球软件工程师薪金最高的25家公司，令人意外的是，排名第一的不是苹果、谷歌、微软甚至也不是Facebook。 科技公司对员工出手阔绰早已不是秘密，而由于出色工程师严重缺乏，这些公司更是大下血本，挽留这些难得的天才。职业和企业评分网站Glassdoor总结出了全球软件工程师薪金最高的25家公司，令人意外的是，排名第一的不是苹果、

技术招聘也是技术活。上下求索的不只是应聘者，面试官也同样绞尽脑汁。在本文中，作者先后回顾了身为应聘者和面试官两种角色的经历，带你一瞥国内外技术招聘的那些事儿。 年初加州求职不利，撰文《加州求职记》（http://blog.liancheng.info/job-hunting-in- california/） 一篇，蒙列位看官抬爱，短短两天时间点击量破万。之后，收到《程序员》杂志编辑的约稿邮件，询