25应届生：3个月前的我，未免对秋招过于乐观了！-优快云博客

11月14日，教育部、人力资源社会保障部召开发布会，表示2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人！

▲图源央视新闻官微，如侵删

这一数字让不少毕业生或即将毕业的学生为自己捏了一把冷汗，大量毕业生涌入，对原本找工作困难的大学生来说又是一大挑战！

在这样的背景下，某25电子信息应届生发出感慨：“3个月前的我，未免对秋招过于乐观了！”此言一出，迅速引发了广大学生的共鸣，大学生纷纷刷屏：俺也一样~

▲图源网络，如侵删

今年的情况似乎比去年更为严峻，甚至可以说是雪上加霜。相比于去年，今年电子行业大厂HC骤降，三季度不少大厂财报及四季度业绩预测下滑，如前段时间巨头恩智浦业绩“爆雷”，进一步反应出市场的低迷状态，缩招是必然趋势。

再加上，行业断断续续传来的裁员消息，继英特尔今年8月开始的全球大裁员之后，最近美国芯片巨头AMD（超威半导体公司）也开始了裁员计划，该公司全球员工人数预计减少约4％（AMD目前全球员工总数为2.6万人）。

实不相瞒，巢妹认识的几位工程师上半年被裁员后，仍有人至今没有上班……

大厂缩招，毕业生人数增多，应届生们要多努力才能拿到offer？

之前看到一位毕业生说自己“投了320个简历，拿到了3个offer和一个offer call（录用电话）”，用她自己的话来说，“这个概率说是百里挑一也不过分”。

还有一位简历情况不错：本硕211+国奖+实习经历+论文专利+相关的三段项目经历。单看履历简述，已经属于毕业生中优秀的简历了，但当她投完联发科和华子，华子简历挂，联发科一面挂后，她意识到大事不妙。

的确，当前的就业市场竞争异常激烈，热门赛道、热门行业以及高薪大厂更是求职者的必争之地。对于广大大学生而言，洞察就业市场的现状与趋势，提前做好职业规划显得尤为重要。

没有项目经验，真的找不到好工作！

《2023校园招聘求职报告》显示，企业招聘应届生最看重的三大要素是：相关实习经历或社会实践、专业与岗位的直接相关性和未来的潜力和可塑性。

很显然，好的简历是一个求职者的活招牌，亮眼的项目经历更是能够帮助电子工程师入职的敲门砖！

有人说，检验电子工程师技术的唯一方法就是项目经验。然而，总有一些工程师因为缺乏实战经验而陷入困境：

◆ 我是毕业生，没做过相关项目，怎么办？

◆我是转行，根本找不到核心项目做，怎么办？

◆我正在自学，但接触不到公司核心流程，怎么办？

鲁迅先生曾说过：没有机会就要寻找机会！

无论就业环境怎么变，有一件事永远不会变——招聘者永远看重求职者的能力，唯有认清自身优势和短板，积极提升个人素质和技能，才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。

面对挑战，具有前瞻性的朋友们已先一步行动，在大二大三时就选择参加电巢组织的【硬件电路开发工程师/高速PCB设计工程师职业技术培训】积累完整而高质量的项目经验，他们表示：未雨绸缪，才能有备无患，通过电巢职业技术培训学会独立思考、掌握PCB、硬件相关技能，实战中的收获，远比自学教程多得多！

如果你也想有效提升自己的项目经验，同时面临课程紧张、实习难找或缺乏有效指导等困境，不妨考虑下【硬件电路开发工程师/高速PCB设计工程师职业技术培训】！

电巢此次组织的培训旨在通过模拟真实工作环境，帮助学员积累完整且高质量的项目经验，为职场之路奠定坚实基础！

参加专项培训，你将完成从学生到硬件工程师的身份转换，体验硬件开发过程中的各个环节，投入工作就能立即上手，从项目评估、制定项目计划、硬件设计与开发、软件编程和功能调试、产品测试和功能验证到产品批量生产等，公司招人，公司需要的是你“be ready”，而不是给你时间学习，找师傅带你。

除了硬件工程师，如果你对PCB设计更感兴趣，或者是跨行求职，想缩短求职周期，尽快上手，那PCB设计工程师也是一个非常好的选择。PCB工程师的专项培训涉及原理图绘制、元器件封装与工艺基础、2层板和4层板的绘制及软件使用等，整个培训结合理论和实训，让你在正式工作之前，先有位“师傅”带带你，给你传授一些老师傅才懂的技术经验。

而在参与专项培训的同时，能拿下国家级技术证书，就能将获取的证书写进简历，让技术证书成为你进大厂、评优评先的最强助力！

此次电巢与工业和信息化部教育与考试中心合作，本着为行业高速发展，输送更多电子行业技术人才的目标，联合多位大厂技术专家，针对硬件电路开发和高速PCB设计两大技术方向，开展专项技术培训，并对通过考核的学员颁发职业技术证书！

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