2022年中国数据人才缺口预计达300万，为数据行业从业者和有意者带来巨大机会。数据人才分为数据技能类（如大数据开发、算法等）和数据文化类（如业务分析师）。高校和企业正加大数据教育投入，近2000所高校开设相关专业。数据应用在各行业日益重要，未来数据人才需求将持续增长。面对机遇，你将如何规划数据行业之路?
2020年末，帆软数据应用研究院发布了《中国数据人才供需关系和培养报告》，放大镜仔细研读了报告内容，发现一条对于我们数据人很重要数据：
“数据人才缺口预计在2022年达到300万人”
不论你是正处于数据行业的从业人员，还是有意向进入数据行业，这条信息对于我们来说，都是一个实现自身快速发展的一个机会。
但俗话说得好：机会永远留给有准备的人，你准备好了吗？
报告指出，目前数据人才主要由数据技能类和数据文化类人才共同组成，并且两类人才在数据应用中缺一不可。
数据技能类是以大数据相关技术为主要核心工作技能的人员，例如:大数据开发工程师，ETL工程师，算法工程师 和AI工程师等。
数据文化类是指拥有数据思维和数据意识的业务人员或者非强技术人员，以业务能力为主，数据基础能力为辅的人群和岗位，例如:大数据财务分析师，市场分析师等。
在数据人才严重供不应求的情况下，高校和企业也正在为其努力着。目前已经有近2000所高校已经开设大数据相关专业，63%的院校在“新商科” 和“新文科”专业中设置了数据相关课程……
结语
数据时代下，数
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