对于想拿高薪,尽早实现财务自由的程序员来说,你需要先学好扎实的技术,这是当务之急,也是前提条件!
都说程序员从事的是高薪工作,但是程序员的薪资到底有多高?程序员群体的职场现状是什么样的?却很少有人能说得清。
前段时间,拉钩招聘发布了一份《2022程序员群体职场洞察报告》,对当下程序员群体职场生存状态、薪资水平和职场选择等方面给出了数据参考。
今天,小编就带大家看看,程序员的职场现状到底是什么样的。
01
薪酬情况
从发布的数据来看,程序员依旧是高薪群体,报告显示,计算机专业的应届本科生起薪普遍高于其他职业的平均水平。

工作经验越丰富,相应地工资就越高。报告显示,在同一薪资区间,年龄越大,在高收入区间的占比就越高。
02
年龄情况
在95年-00年之间出生的程序员中,月薪在1-3万之间的比例下降至63%,21%的程序员月薪在3-5万之间,出生于95年之前的程序员月薪主要集中在3-5万元之间。
86-90年之间出生的程序员占比为64%,同时,有10%的群体月薪达到5万元以上。
程序员看重职场经验和资历,85年以前的程序员已成为社会中坚力量,大多数晋升到中高管或者技术骨干位置,33%的程序员月薪达到5万元以上。
03
性别和行业分布
程序员性别比例则是一如既往地悬殊,据调查显示,程序员群体中男性占比79%,女性占比21%。
程序员群体在目前还是男性为主,相信将来会有越来越多的女性加入其中,在这一行业发光发热。

在就业方向上,互联网公司不再是程序员的跳槽首选,更多人才涌向了新兴热门赛道。智能汽车、芯片、互联网、新消费、元宇宙依次成为程序员最受欢迎的TOP 5跳槽赛道。
消费/制造、制药/医疗、金融/保险行业则分别有38.7%、20%、18.3%的IT从业者看好行业前景并期待加入。
而智能汽车和芯片行业属于高新技术领域,近年来受到政策大力支持,在资本市场上也炙手可热,程序员跳槽薪酬涨幅十分可观。
04
互联网就业前景
移动互联网时代,中国互联网进入高速发展期,随后中国又提出互联网+概念,“双创”风起,随后大数据、人工智能、网络安全,相关领域投资水涨船高。
互联网的飞速成长而牵扯出的IT人才需求呈持续性暴增,互联网的各种职业在就业和薪酬方面更是凸显优势!
猎聘网数据显示,传统行业5年以下平均跳槽时间为34个月,而互联网5年以下平均跳槽时间是15-16个月。互联网行业人员,通过跳槽频率,可提高身价。
1、技术类人才依旧紧俏
经调研发现,程序员等技术类人才的工资和工作数量,在未来受资本寒冬影响不大,其他比如公关等非技术岗位工作缺口有所减少。在数字经济时代,以及未来的人工智能时代,专业、高技术的程序员,依旧紧俏,特别是专业的资深程序员。
2、IT产业的人才缺口将继续扩大
目前我国信息领域的教育基础相对薄弱,培养的高端人才根本不能满足市场需求。尽管在教育部最新公布的高校新增专业名单中,有32所高校成为第二批成功申请“数据科学与大数据技术”本科新专业的高校,加上第一批的3所,共有35所获批,但教育相对市场需求还是有一定的滞后性。
3、结构性人才过剩和缺失都将存在
未来五年,结构性人才过剩和缺失都将存在。以报考大学专业为例,电子信息、大数据专业成为热门专业,学生填报志愿蜂拥而上,随着科技的发展,越来越多的低水平的程序操作会被机器取代,需要的低数量的高水平技术人才,蜂拥而上的学员,如果没有扎实的本领,未来也将迎来残酷的人才市场洗牌。
4、大数据、新媒体等领域将出现高薪人才
中国实体经济特别是制造业领域,行业工资水平涨幅缓慢,实体经济发展也增速缓慢,部分行业出现下滑,员工工资不见增长甚至下滑。行业结构调整和转型,也需要越来越多的有国际视野和有跨界能力的人才,比如工业大数据、医疗大数据等领域将会出现一批高薪人才。
05
互联网行业还是最好的就业选择吗?
根据智联招聘的数据,2021年毕业生期望的行业榜就是互联网行业霸榜,甚至基本赶上了第二名、第三名、第四名的总和。

互联网的火爆和它的时代需求是密不可分的。2020年-2021年由于多种因素的影响,很多行业领域都迎来了不小的挑战,但是互联网行业却成为了一个强劲的支撑行业。越来越多的企业纷纷布局云端,云办公、远程操控、直播带货、新基建等新兴业态陆续显现,未来互联网行业的资源整合能力会进一步提升,这必然会推动人才需求量的提升。
所以,作为即将选择程序员职业的应届生们,或者已经入行不久的程序员新人们,IT互联网行业依旧前景无限,需要我们做的就是夯实基础,学好硬本领,为高薪就业做好准备!
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程序员群体的薪资普遍较高,尤其在计算机专业应届生中。随着工作经验的增加,薪资水平进一步提升。互联网行业仍然是热门就业选择,尤其是智能汽车、芯片和新兴领域。然而,行业对技术人才的需求呈现专业化和高级化趋势,大数据、人工智能等领域的高技能程序员更受欢迎。尽管互联网行业跳槽频繁,但技术类人才需求稳定,尤其是在新兴领域。
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