wl8511的博客

可以手工激活下的客制化赋值出来的forms，手工执行后，系统自动激活此表格。通过上述的解决方案，我们可以看出，SAP在设计的时候，就把关联的事物处理合集在一起，只是有不同的子菜单而已，我们需要的就是不断尝试。HRFORMS在开发环境验证无误后，同上线的大请求包一起传输到生产环境，但是实际中，发现hrforsm的表格没有激活，本来想到生产环境中激活对应的表格，但是因为生产环境无法直接修改，所以现在问题卡在这，开始以为是系统漏传，需要重新包含一个请求，但是重新包请求后，生产环境还是无法激活。

这个地方也不生效，想想出问题的地方可能就是再cpi设置账号密码的地方，因为在postmain工具测试的时候，没有地方输入公司标识，所以一般都是在账号后面加上@公司标识，所以原来的人员直接复制的也是这个逻辑，但是CPI环境有个公司标识，所以不需要在账号后面加上@公司标识，加上标识，在CPI环境中反而认为是你的用户名，系统虽然有sfadmin的账号，但是没有sfamdin@XXX的账号，所以系统无法识别账号密码，所以只需要把用户的@XXX标识删除即可。

Full Transmission:SuccessFactors与SAP的数据集成有个概念叫做模版最初时间，这个时间在原来实施项目的时候，没有太多的关注，只是知道他是控制SuccessFactros数据到SAP数据的时间的，一般项目都是配置成1900-01-01，最近在做台湾的一个项目就好好把这个时间研究。这也是此次升级出现的问题，为验证这个问题，我把模版的日期设置到2024-07-01，员工的日期设在2025-05-01，按道理是2025-05-01之前的0001数据都不需要改变。2 FTSD具体位置。

LPBEG RC下面包裹的IMPRT O，这个主要是针对回算场景，例如我们现在查看2024-01-22的数据，因为现在已经是2025年，现在去修改历史主数据，系统就会重新核算修改日期的数据，工资如果存在回算日期，在工资结果表中有多条数据，标识是A、P、O，A表示最新数据，P表示历史工资结果，0表示更早的历史结果。下图中的LRT表，其实是2024年1月16日的数据，lrt的数据来源于ort表，所以数据源应该是基于import L的时候，ort-lrt-it。

故事起源于教育信息的主数据同步问题，因为教育存在很多专业分类，SF系统的下拉与HCM的下拉值不一样，所以需要中间去做mapping转换，但是在做TW的项目过程中发现很多TW个性化的校验，此次的问题就是提示专业分类的下拉值在英文环境中没有配置，开始简单的认为，就是项目中缺少其他语言的配置，可能是登录的时候选择的语言是英文，但是系统主要是繁体字，所以切换登录语言是否就能解决此问题，但是后来想想问题不对，因为SF到HCM的数据同步是绑定一个后台账号，没有办法选登录语言。所以只有修改 去查标准程序。

启动这个deduction_recurring的时候，在SF系统中也需要去启动这个面板，配置方式如下：首先是在manage configuration ui中找到RecurringDeduction的ID，因为我们需要在这个地方添加一个字段，字段是结束日期，默认是不放出这个结束日期。因为客户存在一个车补的概念，但是如果做公司的班车，就不提供车补，所以需要有一个特殊维护期间，如果这个期间维护数据，系统不自动计算车补，但是这个一般是三个月一个周期，不需要一直生效。

第一次通过PTP数据集成的时候，发现数据是反的，在姓名字段显示的是姓+名，这个格式不符合泰国的日常名称，而且还会影响到工资核算工资名字显示，最麻烦的还是影响到工资单的显示。开始想法的是ECP系统是不是和SAP HCM系统有差异，但是想想，ECP有工资单，不应该是不能通过配置完成。所以仔细去看SAP的帮助文档，看到下面有个例子，看到00的这个默认值，开始一直尝试是用01，但是一直不生效，看看这里面文档描述00是一个标准的配置，也许这个00的标准默认值有用，所以只有去尝试下，看看设置成00是否能有效果。

今天遇到一个需求，就是想下载各个国家薪酬核算的text symbols的数据，一直没找到对应的数据库存储表，后面发现有个关键字可以读取对应的数据read textpool就能读取数据。

第二步：在这里我们还要关注一个点就是输出语言这个字段，默认是B，也就是你在ecp用gui的方式登录 的时候是什么语言，那么显示就是什么语言，但是因为Successfactors查询工资单是直接调用mashup， 也没有登录的这个概念，所以我们这里要选择A，A的含义是会读取信息类型0002的语种代码字段，如果 选的是越南，那么打印的pe51就是越南语。经过和SAP的几轮沟通， 以及查询相关note，发现在successfactors显示paylisp时，如果是其他国家的字符，需要设置一些特别的地方。