SAP HCM 通过泰国PAYROLL学习其他国家的薪酬核算逻辑

引言

SAP HCM模块中，最难的模块可能就是薪酬模块，薪酬模块难得地方就是各个国家的一些法规已政策，要想学习全球化薪酬核算体系，最好的办法就是用人工智能+SAP HELP网站，今天分享一些我学习的方式。

合理运用人工智能：

今年上过一个学期的AIGC课程，这么课给我带来最大的感悟，就是我对外面的世界认知有更多方式获取，人工智能软件能帮助我们从只是浩瀚海洋中快速获取到自己的知识目录，为什么说是目录，是因为我们如果被人工智能绑架，以后就是知识的傀儡，会失去问题的思考能力，原来我都没有这样的思维，直到最近这今年的海外出差，才发现知识退化的困境，比如：原来同事说美国收营员1+1都要用计算器点一下，开始觉得不可思议，去年参加技能考试，我居然发现我也是1+1等于2用计算器去验证下。所以我们的计算思维就是被电脑给退化。所以现在我才觉得DeepSeek只能作为知识目录，不能作为知识的全部。

实用案例：

全球每个国家的薪酬核算都有差异，现在遇到的问题就是如何快速的学习各个国家的法规与政策，今天就结合DeepSeek来实现知识串联。

为什么你要去搜索这些关键字，因为我是希望通过deepseek帮我找到相应的关键字，例如上面说的保险和公积金，有这些关键字，我就能快速的找到SAP help网站的知识，因为一个国家的薪酬核算主体就是应发合计、税基、个税、保险、公积金等相关专业名词信息，有这些关键字，我到SAP网站就能快速定位，例如泰国https://help.sap.com/saphelp_globext607_10/helpdata/en/4c/6f8048745e11d2973d00805f6df5c6/frameset.htm），这个帮助文档就会介绍当地的一些法规信息，和一些特殊信息类型，然后去看看这些信息类型的一些字段，一般个性化的信息类型都是保险、公积金、个税、家庭关系一类的，通过学习（印度、印尼、泰国、越南、新加坡、中国香港地区、中国台湾地区）总结的经验。

上图中就是泰国薪酬核算的一些核心点。SAP网站的关键字才是我真的需要知道的关键字，因为SAP系统里面的注释就是和这些关键字有关联，所以通过这些关键字，我们能找到SAP的对应函数，SAP的函数有很详细的函数说明与参数介绍，因为SAP薪酬核算就是一堆函数组成。

下面就用公积金的例子，如何学习系统逻辑，首先我们到SAP的网站找到公积金的的菜单Provident Fund ，这个就是关键字，SAP系统的schema名称或者function肯定就有这个名称，剩下的我们就是到表中去查找

通过上述表查询，知道标准的公积金对应的函数，然后就是根据这个函数去分析系统的逻辑，这就是我的逆向思维