在当今社会中你还觉得自己优秀吗? 鸡汤时不时还是要喝的!

本文探讨了个人成长的关键因素,包括好奇心、乐观面对不确定性、不甘平庸、延迟满足感及关键事务判断力。通过分享实际工作经验,阐述了如何在职场中超越自我,保持持续成长。

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我觉得年轻人有很多优点:做事不设条条框框,没有太多自我要维护,经常能打破常规,非常努力、不妥协、不圆滑世故。

10年过去了,有的年轻人,依然保持着这些很好的特质。我觉得这就算有动力,有干劲

**有动力,有干劲,有自我想法的人基本没有到天花板,一直保持着自我的成长。

相反,很多人毕业后, 但到一个天花板后,就不再成长了!

为什么有些人会成长很快?

1、我工作时,不分哪些是我该做的、哪些不是我该做的

我做完自己的工作后,对于大部分同事的问题,只要我能帮助解决,我都去做。

2、我做事从不设边界

当时我负责技术,但遇到产品上有问题,也会积极地参与讨论、想产品的方案。很多人说这个不是我该做的事情。
但我想说:你的责任心,你希望把事情做好的动力,会驱动你做更多事情,让你得到很大的锻炼。

优秀的人都有这5大特质!
第一,有好奇心,能够主动学习新事物、新知识和新技能

如果是有好奇心的程序员,前端、后端、算法都去掌握、至少有所了解的话,那么很多调试分析,自己一个人就可以做。

第二,对不确定性保持乐观

只要你对事情的不确定性,保持乐观,你会更愿意去尝试。

第三,不甘于平庸。

这个道理就不用多说了 多看鸡汤 你就懂 , 鸡汤时不时还是要喝的!

不甘于平庸很重要。我说不平庸,并不是专门指薪酬要很高或者技术很好,而是你对自己的标准一定要求。

也许你前两年变化得慢,但10年后再看,肯定会非常不一样。

第四,不傲娇,要能延迟满足感

肯去做,负责任,从来不推诿

第五,对重要的事情有判断力。

选什么专业、选什么公司、选什么职业、选什么发展路径,自己要有判断力,

不要被短期思维而左右。


😛鸡汤就分享到这里! 喜欢的点赞,不喜欢的解散!😛

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