SIG面试总结

博主分享了在SIG的onsite面试经历,尽管面试氛围良好,但最终未能通过。面试内容包括自我介绍、项目细节、课程项目讨论、白板编程(reverseString和排序算法)以及基础Java知识。博主指出对glassdoor面经过于依赖、准备不足、项目细节记忆模糊、白板编程不熟练等问题,并列出改进计划,如加强LeetCode练习、复习Java基础知识等。

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SIG的onsite被拒掉了,真的好可惜,去过之后才发现这公司工作气氛好,各种工作人员(包括reception、recruiter、interviewer)都人超好的。面试也不难,我还抱有一丝希望来着,总之,是没发挥好。


面试(1h):

1. 简短的自我介绍

2. 做过哪些项目:重点问了一个,问的非常详细。做了哪些工作,被选为leader是为什么。因为是管理系统,问题还包括表是怎么设计的,里面的数据做了怎样的分析

3. 最喜欢哪门课,为什么。课程中的项目,问的非常细,提一些相关的问题或是如何改进

4. whiteboard:reverseString 和 排序算法(时间复杂度)

5. 编程的基本问题:包括interface、static

6. 为什么选择这个公司

7. 提问


问题与改进:

1. 过分迷信glassdoor:上面的面经真心不靠谱,whiteboard根本没人提过,大概所有人都提到的概率问题反而没考

2. 太远了,早晨5点起,坐大巴到另一个城市面试这种事还是尽量不要有了,提早一天去踩下点或者电面吧

3. 做的项目距今都稍有些就远了,很多细节不记得,一定要花时间把其中最近和最重要的两个的两个的代码、设计思路、数据库的设计再温习一遍

4. whiteboard完全没练习过,对IDE依赖太强,写代码是坑坑巴巴的,一些基本函数忘了,leetcode上easy的必须特别熟悉,String、Math、ArrayList的所有函数要记得

5. 排序算法的

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