本文分享了一位程序员关于面试的看法和个人技术成长的经验。作者强调了技术面试中开放性问题的重要性，并认为程序员的成长不应局限于单一技术领域，而是应该学会从整体上理解和应用技术。
最近又生出了换工作的想法，遂将目前掌握的技术点总结归纳一下，查漏补缺，也为面试准备做个大纲。在这里发布出来，供大家参考，只作为大家成长路上的一片树叶。分类不求甚精细，但求归纳汇总。必有些枝叶不足之处，大家自行脑补。
再谈一下面试，其实个人认为单纯的面试很难看出一个程序员实力的强弱，死死的技术点知识网络很容易罗列一大堆，甚至有些无聊的人出书就是面试指南。不可否认这对些刚入社会求职的人确实帮助不少，但是其中也不乏不少投机取巧的成分。对于一个团队来说也未尝是件好事。我面试喜欢开放性的问题，大家就某一个话题发散探讨，对比方案，罗列可行性，我觉得能考察这个人的思维和能力。
一个程序员成长的过程不应该局限于某一种技术领域，要懂得学习架构大局观，否则就像拥有一把刀而不知道怎么用一样。
下面是归纳的脑图，不足之处请指教：
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