综合练习

Oracle从入门到总裁:​​​​​​https://blog.youkuaiyun.com/weixin_67859959/article/details/135209645

触发器实例

(1)在 emp 数据表上建立触发器，当员工改变工作岗位或者所在部门发生变化时，将变化信息记录在工作变化日志中。
(2)在 emp 数据表上建立触发器，当员工工资改变的时候，核对是否超出全体员工现有工资的范围。
(3)在 emp 数据表上建立触发器，统计部门人数，当插入新员工的时候，统计是否部门员工人数超过上限。

分析(1):

第一个要求是在修改数据的时候，如果是改变工作岗位或者所在部门发生变化时，将变化信息记录在工作变化日志中，

因此首先需要创建一个工作岗位变化表。如下所示。

CREATE TABLE job_change(
    Empno NUMBER(4),  /*员工代码*/
    Hiredate DATE,  /* 原先岗位或者部门聘用的日期 */
    Change_date DATE，  /*变化岗位或者部门的日期*/
    Job VARCHAR2(9),  /* 原先的岗位 */
    Deptno NUMBER(2))  /* 原先的部门 */

这个触发器根据更新时员工的代码，首先从job_change 数据表中判断以前是否改变过工作岗位或者部门，

如果改变过，取他上次改变工作岗位或者部门的日期，如果没有改变过，就从emp 表中取雇佣日期，

最后将变化信息插入job_change 数据表中:触发器创建的代码如下图所示。

下面就修改其中一位员工的信息，验证一下触发器是否可以正常工作，如下所示。

如上图所示，接连修改员工 7369 的工作岗位，可以看出职工变化信息表中记录了变化信息。

分析(2):

这个范例要求当员工工资改变的时候，核对是否超出全体员工工资允许的范围，如果超过范围，则提示错误，不能修改。触发器代码如下图所示。

建立完触发器后，可以更新数据以验证触发器是否正确。如下图所示

当输入的数值在允许范围内时，可以更新，如果超出范围，则提示错误。
分析(3):

在 emp 数据表上建立触发器，这个触发器首先需要统计部门人数，然后判断人数是否超出该部门人数上限。

如果超过，则提示错误。触发器代码如下图所示。

当部门人员超过 20 人时，插入新员工，会出现下图所示的提示错误。