【华为OD机试】优秀学员统计

于 2024-11-25 18:16:47 发布
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分类专栏： 华为OD算法题解 文章标签： 华为od 华为 算法 java 数据结构 python
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题目描述

公司某部门软件教导团正在组织新员工每日打卡学习活动，他们开展这项学习活动已经一个月了，所以想统计下这个月优秀的打卡员工。每个员工会对应一个id，每天的打卡记录记录当天打卡员工的id集合，一共30天。

请你实现代码帮助统计出打卡次数top5的员工。加入打卡次数相同，将较早参与打卡的员工排在前面，如果开始参与打卡的时间还是一样，将id较小的员工排在前面。

注：不考虑并列的情况，按规则返回前5名员工的id即可，如果当月打卡的员工少于5个，按规则排序返回所有有打卡记录的员工id。

输入描述

第一行输入为新员工数量N，表示新员工编号id为0到N-1，N的范围为[1,100]

第二行输入为30个整数，表示每天打卡的员工数量，每天至少有1名员工打卡。

之后30行为每天打卡的员工id集合，id不会重复。

输出描述

按顺序输出打卡top5员工的id，用空格隔开。

测试样例1

输入：

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说明 员工编号范围为0-6，id为0，1，2，3，4，5的员工打卡次数相同，最早开始打卡的时间也一样，所以按id升序返回前5个id。如果他们开始打卡的时间也一样，那就按照员工id的大小排序，id小的员工排在前面。你的工作是帮我们找出打卡次数最多的前五名员工。如果两位员工打卡次数一样多，那么先打卡的员工排名更靠前。第二行是30个数字，分别表示30天每天的打卡员工数量。第一行是员工的数量N，员工的id从0到N-1。接下来的30行，每行代表每天打卡的员工id。列出打卡次数前五名的员工id，用空格分隔。
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每个员工会对应一个id，每天的打卡记录记录当天打卡员工的id集合，一共30天。加入打卡次数相同，将较早参与打卡的员工排在前面，如果开始参与打卡的时间还是一样，将id较小的员工排在前面。注：不考虑并列的情况，按规则返回前5名员工的id即可，如果当月打卡的员工少于5个，按规则排序返回所有有打卡记录的员工id。第一行输入为新员工数量N，表示新员工编号id为0到N-1，N的范围为[1,100]第二行输入为30个整数，表示每天打卡的员工数量，每天至少有1名员工打卡。之后30行为每天打卡的员工id集合，id不会重复。
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员工编号范围为0~10，id为10的员工连续打卡30天，排第一，id为0,1,6,7的员工打卡都是两天，id为0,1,7的员工在第一天就打卡，比id为6的员工早，排在前面，0,1,7按id升序排列，所以输出[10,0,1,7,6]加入打卡次数相同，将较早参与打卡的员工排在前面，如果开始参与打卡的时间还是一样，将id较小的员工排在前面。注:不考虑并列的情况，按规则返回前5名员工的id即可，如果当月打卡的员工少于5人，按规则排序返回所有有打卡记录的员工id.之后30行为每天打卡的员工id集合，id不会重复。
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公司某部门软件教导团正在组织新员工每日打卡学习活动，已经持续了一个月。为了评选优秀员工，需要统计这个月打卡次数最多的前五名员工。每个员工有一个唯一的ID，活动持续30天，每天记录的打卡信息为当天打卡的员工ID集合。 请你实现代码帮助统计出打卡次数top5的员工。假如打卡次数相同，将较早参与打卡的员工排在前面，如果开始参与打卡的时间还是一样，将id较小的员工排在前面。 注：不考虑并列的情况，按规则返回前5名员工的id即可，如果当月打卡的员工少于5个，按规则排序返回所有有打卡记录的员工id。
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